Responsable Technique & Commercial H/F - Ymanci

Premista; France; Hybride; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports en commun pris en charge 75

Accord télétravail

Résumé du poste

Ymanci, marque du groupe Premista, recrute un Responsable Technique & Commercial pour son siège à Gondreville (54). Vous dirigerez une équipe de 10 commerciaux sédentaires et contribuerez activement à la performance commerciale et à la relation client.

Votre rôle est de fédérer, accompagner et faire grandir les collaborateurs, d’optimiser les pratiques commerciales et de veiller au respect des procédures, avec une culture de la performance et un leadership mobilisateur, capable de relever les

Qualifications

• Solide expérience commerciale, 4 ans dans un environnement orienté client et résultats.
• Expérience de 2 ans minimum dans l’encadrement d’une équipe commerciale.
• Leadership naturel pour fédérer et embarquer l’équipe.
• Connaissance banque/finance/assurance serait un atout.

Responsabilités

• Intégrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs
• Piloter la performance de l’équipe et atteindre les objectifs
• Intervenir sur dossiers complexes et faciliter finalisation
• Gérer la relation avec les partenaires bancaires
• Participer au comité de pilotage avec la Directrice de pôle
• Garantir la qualité des traitements et le respect des procédures

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Animation commerciale

Orientation client

Négociation

Description du poste

Responsable Technique & Commercial H/F - Ymanci

Ymanci Solution de financement

Poste à pourvoir,
contract | technicians

L'offre publiée le 29/09/2026

Ymanci , marque phare du groupe Premista et acteur incontournable de l’intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients dans leurs projets grâce à des solutions de financement sur mesure , notamment en regroupement de crédits, assurance emprunteur et mutuelle santé .

Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• De l’expertise d’une entreprise reconnue et solidement implantée sur son marché depuis plus de 25 ans
• De formations certifiantes dès votre arrivée et un accompagnement au métier
• D'un parcours d'intégration structurée et un accompagnement personnalisé
• D'outils et méthodes de vente développés en interne pour soutenir votre performance
• D'une rémunération attractive valorisant votre investissement et vos résultats
• D'une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge, la reconnaissance de la performance et le développement des compétences
• D'un Groupe qui s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs handicapés

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons deux Manageurs d’équipes commerciales F/H pour notre siègebasé à Gondreville (54).

Rattaché(e) à Julie, Directrice de pôle, vous pilotez une équipe de 10 commerciaux sédentaires et contribuez activement à sa performance.

Votre rôle

fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes, en développant leurs compétences, en optimisant leurs pratiques commerciales et en favorisant une véritable culture de la performance.

• Intégrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs
• Piloter la performance de l’équipe et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs
• Intervenir sur les dossiers complexes et auprès des clients pour faciliter leur finalisation
• Gérer la relation avec les partenaires bancaires
• Participe au comité de pilotage avec la Directrice de pôle
• Garantir la qualité des traitements et le respect des procédures

Ce que nous offrons

• Rémunération : un fixe de 2 200 à 2 600 € bruts/mois (selon profil) , complété par un variable déplafonné lié à la performance « rémunération annuelle moyenne 47 000 € bruts ».
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
• Accord télétravail

Votre profil

• Une solide expérience commerciale, avec au moins 4 ans dans un environnement orienté client et résultats
• Une première expérience de 2 ans minimum dans l’encadrement d’une équipe commerciale, avec une vraie envie de faire grandir les collaborateurs
• Un leadership naturel pour fédérer, donner le cap et embarquer l’équipe
• Le goût du challenge, de la performance et des environnements dynamiques
• Une connaissance de la banque, de la finance ou de l’assurance serait un véritable atout

Un premier entretien téléphonique avec Adeline (20 min) nous permettra d'échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager.

Si vous êtes animé(e) par la relation client, passionné(e) par le commerce, et que les challenges vous stimulent au quotidien, alors cette opportunité est faite pour vous !