Responsable Technique/Chef de projet (H/F) - CDI

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CIVALIM, un acteur clé dans le domaine immobilier, recherche un Responsable Technique/Chef de projet pour rejoindre son équipe en Hauts-de-Seine. Vous serez en charge du suivi technique des opérations et de la coordination des intervenants pour garantir la réussite des projets. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des projets variés et des responsabilités enrichissantes, dans un cadre de collaboration interdisciplinaire.

Prestations

Salaire attractif selon profil et expérience

Variable basé sur la performance

Primes et remboursement des frais professionnels

Qualifications

• Formation Bac+5 technique requise.
• Expérience de 4 à 8 ans en maîtrise d’ouvrage technique.
• Connaissance des opérations de promotion immobilière est un plus.

Responsabilités

• Suivi technique des projets en promotion immobilière.
• Coordination entre intervenants techniques sur les chantiers.
• Amélioration continue des processus techniques internes.

Connaissances

Coordination

Anticipation

Rigueur

Organisation

Esprit de synthèse

Formation

Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil

Outils

Pack Office

MS Project

Description du poste

Responsable Technique/Chef de projet (H/F) - CDI, Hauts-de-Seine (92)

CIVALIM Solutions Immobilières

À propos du Groupe SBSH

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier : promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim). Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.

Missions principales

1. Suivi technique des opérations en promotion immobilière
   • Assurer le suivi technique des projets en lien avec les responsables de programme : conception, DCE, exécution, livraisons.
   • Participer à la rédaction des appels d’offres techniques, à l’analyse des offres et à la sélection des entreprises avec les MOEx.
   • Assurer la coordination entre les intervenants techniques : MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
   • Organiser et suivre les réunions techniques de chantier, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper les points bloquants pour assurer le maintien des coûts et du planning.
   • Suivre le bon déroulement des OPR, livraisons, GPA, en appui du responsable de programme.
2. Appui technique pour les opérations en reprise (administrateur ad hoc)
   • Participer aux audits techniques initiaux : état du chantier, non-conformités, désordres, analyse du DOE.
   • Identifier les risques techniques avec les AMOT et MOEx et proposer des solutions de relance : adaptation du planning, reprise de postes, changement d’entreprises.
   • Appuyer le redémarrage des chantiers en lien avec les partenaires.
   • Suivre rigoureusement les coûts travaux, aléas techniques, modifications, et remonter les alertes.
   • Préparer le reporting technique pour les garants, notaires, collectivités et autres parties prenantes.
3. Missions transverses
   • Participer à l’amélioration continue des processus techniques internes.
   • Alimenter la base documentaire du groupe avec les retours d’expérience et points d’attention techniques.
   • Collaborer avec les services juridique, gestion financière, commercial et relation client.

Profil recherché

Formation Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil / études techniques ou équivalent.

Expérience confirmée (4 à 8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou Entreprise Générale.

Maîtrise des outils de suivi technique, lecture de plans, phasage, coordination des lots, analyse des CCTP, respect du contractuel.

Excellentes compétences en coordination, anticipation, et sécurisation des opérations dans des environnements complexes.

Rigueur, organisation, bon relationnel, esprit de synthèse.

Maîtrise du Pack Office, MS Project, et idéalement d’une GED ou ERP.

Connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilière est un plus.

Rémunération et avantages

Salaire attractif selon profil et expérience, variable basé sur la performance, primes, remboursement des frais professionnels.

Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

En tant que promoteur et administrateur ad hoc, CIVALIM offre un environnement stimulant avec des projets variés, une culture d’excellence, la possibilité de contribuer à des opérations immobilières à fort enjeu.