RESPONSABLE TECHNIQUE/ CHEF D'ÉQUIPE (H/F)

MAIRIE DE CH TELUS-MALVALEIX; Châtelus-Malvaleix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable Technique pour diriger et coordonner le service technique, superviser les infrastructures, et encadrer une équipe. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience et des compétences techniques diversifiées, notamment en service public. Ce poste propose un contrat CDD de 12 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine.

Prestations

Rémunération selon grille indiciaire

Régime indemnitaire

CNAS

Qualifications

• Expérience professionnelle significative : minimum 5 ans dans un service technique.
• Capacité à encadrer une équipe avec pédagogie.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service technique.
• Superviser et contrôler les opérations de terrain.
• Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures.

Connaissances

Compétences techniques générales

Connaissances sécurité et hygiène (ERP)

Polyvalence dans les missions

Force de proposition

Sens de l'analyse

Formation

Diplôme BEP/CAP à Bac+2/3

Description du poste

Actualisé le 07 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mairie de Châtelus-Malvaleix recherche son Responsable Technique. Professionnel de confiance, manager expérimenté et réactif, le candidat retenu devra faire preuve d'une grande autonomie, du sens du service public et du sens des priorités.

1. MISSIONS :

Sous l'autorité du Maire/adjoints et du Secrétaire Général, le Responsable technique sera chargé de :

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service technique de la commune en tenant compte des échéances : encadrement et management de l'équipe technique (2 agents), organisation du travail quotidien des agents,
• Superviser, contrôler les opérations de terrain,
• Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, concessionnaires, utilisateurs et usagers,
• Gérer le parc matériel de la collectivité (équipements, infrastructures),
• Conseiller les élus sur la faisabilité technique des projets de la commune,
• Assister les élus lors des réunions de coordination des travaux,
• Rendre compte à la hiérarchie,
• Gérer des établissements ou infrastructures spécifiques (camping, gîtes, chemin mobilité, plan d'eau),
• Assurer l'entretien de la station d'épuration sous la direction de l'EPCI compétent,
• Participer à la sécurité des bâtiments (ERP), aux commissions de sécurité et d'accessibilité.

2. COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Compétences techniques générales : électricité, plomberie, mécanique, entretien des espaces verts et propreté urbaine,
• Connaissances fondamentales, techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
• Force de proposition, sens de l'analyse et du diagnostic,
• Connaissance de l'environnement territorial appréciée,
• Polyvalence dans les missions,
• Grande disponibilité et investissement pour la commune,
• Connaissances sécurité et hygiène (ERP),
• Connaissances réglementaires du bâtiment.

3. PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience professionnelle significative : minimum 5 ans dans un service technique d'une collectivité ou d'une entreprise de travaux,
• Diplôme BEP/CAP à Bac+2/3 (ex : filières du bâtiment),
• Capacité à encadrer une équipe, pédagogie et sens des responsabilités,
• Permis B exigé.

4. TYPE D'EMPLOI :

• Grade : Technicien/Agent de maîtrise,
• Ouvert aux contractuels,
• Temps complet 35h, travail du lundi au vendredi, possibilité de travail le week-end lors de manifestations,
• Amplitude horaire : 7h00-18h00,
• Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CNAS,
• Prise de poste prévue mi-septembre, période de tuilage de 3 mois.

Type de contrat : CDD - 12 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

• Selon grille indiciaire + RI + CNAS

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans d'expérience indispensable
• CAP, BEP et équivalents en expertise bâtiment
• Bac+2 ou équivalent en expertise bâtiment

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process (indispensable)
• Élaborer des actions ou règles de prévention (indispensable)
• Évaluer les besoins et impératifs d'exploitation d'une infrastructure (indispensable)
• Repérer dégradations ou incidents (indispensable)
• Optimiser effectifs, ressources

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale