Responsable technique

Barrière; France; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle attractive et CSE dynamique

Treizième mois

Formations via Campus Barrière

Dispositif bien-être au travail

Job summary

Barrière recherche un Responsable Technique pour l’Hôtel Normandy à Deauville. Vous piloterez la maintenance, dirigerez une équipe technique et assurerez le respect des normes de sécurité et de sûreté.

Vous coordonnerez les interventions, contribuerez au budget et proposerez des solutions éco-responsables afin de préserver un patrimoine hôtelier d’exception.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en ingénierie du bâtiment ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience minimum de 5 ans en fonction similaire dans l’hôtellerie haut de gamme ou patrimoine.
• Connaissances solides en sécurité des bâtiments (ERP, SSI) et pilotage de chantiers.
• Expérience probante en management et coordination de prestataires.

Responsibilities

• Planifier et piloter la maintenance préventive et curative.
• Manager une équipe technique et coordonner les chantiers avec les prestataires.
• Superviser les interventions quotidiennes et garantir la réactivité.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité.
• Participer à l’élaboration des budgets maintenance et investissements.
• Proposer des solutions éco-responsables et soutenir la démarche RSE.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage de chantiers

Connaissances ERP/SSI

CVC et électricité

Maintenance industrielle

Education

Bac +3 à Bac +5 en ingénierie du bâtiment / génie civil / CVC / maintenance industrielle

Job description

Description de l'entreprise

Rejoignez l’aventure Barrière en tant que Responsable Technique Hôtel Normandy (F/H) à Deauville !

Barrière, c’est avant tout un groupe, une histoire, un esprit. C’est aussi un employeur engagé, qui place l’humain au cœur de ses priorités.
Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer et prestige, recherche sa/ son Responsable Technique (F/H) pour renforcer l’équipe technique de l’Hôtel Normandy.
Vous souhaitez faire équipe avec le Directeur Technique et mettre votre expertise terrain au service d'un fleuron de l'hôtellerie française ? Ce défi est fait pour vous.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Vos futures missions : Un rôle clé au cœur de l'excellence opérationnelle
En tant que Responsable Technique, vous travaillez en concertation étroite avec le Directeur Technique, dont vous êtes le véritable bras droit et le relais privilégié sur le terrain. En formant un binôme stratégique et complémentaire, vous pilotez ensemble la préservation, la modernisation et la sécurité des installations de
l'emblématique Hôtel Normandy.

Riche, varié et terrain, votre quotidien s'articule autour des responsabilités suivantes :

Management & animation d'équipe :

• Planifier, organiser et contrôler la maintenance préventive et curative pour garantir une réactivité irréprochable au service des clients et des équipes.
• Co-animer et manager au quotidien une équipe technique de 5 collaborateurs (4 techniciens et 1 peintre), en incarnant un leadership bienveillant et exigeant.

Suivi opérationnel des interventions techniques :

• Superviser les interventions quotidiennes de l’équipe technique interne grâce au logiciel de suivi de demandes d’intervention (Hopr) et participer à ces interventions lorsque cela est nécessaire.

Sécurité, Réglementation & Conformité :

• Veiller au respect strict des normes de sécurité incendie, d’accessibilité (ERP) et de conformité des installations.
• Préparer et participer activement, aux côtés du Directeur Technique, aux commissions sécurité.
• Exercer une veille technique et réglementaire constante afin d’anticiper les évolutions et les besoins futurs.

Gestion & Performance :

• Participer activement à l'élaboration et au suivi des budgets de maintenance, de fonctionnement et des investissements techniques.
• Déployer des solutions éco-responsables pour optimiser les consommations énergétiques et inscrire le service dans la démarche RSE du Groupe.
• Être force de proposition pour moderniser les installations, améliorer les performances techniques et préserver le patrimoine exceptionnel de l'établissement.

Poste statut cadre, possibilité de travail le WE et les jours fériés

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Un dispositif bien-être au travail, pour prendre soin de vous mentalement et physiquement
• Un abonnement avantageux avec un club de sport du secteur
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Mutuelle attractive et CSE dynamique
• Restaurant d’entreprise
• Treizième mois sous condition d'ancienneté

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie du bâtiment, génie civil, CVC, maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire (Responsable Technique, Maintenance ou Travaux), idéalement acquise dans l’hôtellerie haut de gamme, un environnement patrimonial d'exception ou le secteur des services.
• Solides connaissances en sécurité des bâtiments (ERP, SSI) et maîtrise des principaux équipements techniques (CVC, électricité, plomberie...).
• Expérience probante en management d’équipe et en pilotage de chantiers / prestataires externes.

Informations supplémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec notre Directrice d'Exploitation, notre Directeur Technique etService Ressources Humaines
• Visite de l'établissement
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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