Responsable technico-commercial H / F - CDI

Costame; Montrouge; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'audit et l'assistance techniques recherche un responsable technico-commercial à Montrouge. Vous serez en charge de développer et fidéliser la clientèle tout en offrant un soutien technique en construction. Vous bénéficiez d'un cadre de travail flexible avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Formations et développement de compétences

Mutuelle et prévoyance

Partenariats avec des crèches

Services d’aide aux aidants

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée (chantier, assurance, bureau de contrôle).
• Organisation, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe sont importants.
• Connaissance de la terminologie des marchés de travaux est un atout.

Responsabilités

• Animer et développer la clientèle existante.
• Promouvoir l'offre COSTAME / MOREAU EXPERTS.
• Assurer la prise de RDV et qualifier de nouveaux clients.

Connaissances

Compétences techniques bâtiments

Rédaction

Qualités relationnelles

Formation

BAC+3

Outils

Word

Excel

Outlook

Power Point

Teams

CRM

Description du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité Nexity recherche un responsable technico-commercial H / F basé àMontrouge (avec 2 jours par semaine à St Clement / Sens) au sein de la filiale Costame – Moreau Experts,société offrant des services d’audits et d’assistance techniques d’ingénieurs experts en construction sur toute la France .

Votre connaissance de la terminologie des marchés de travaux et des différentes phases des chantiers de construction, ainsi que des différents intervenants d’un acte à construire, ou une expérience en matière d’audit technique et / ou de suivi assurantiel de sinistres constructifs, seront un atout pour comprendre les besoins de nos Clients et leur offrir des contenus de mission parfaitement adaptés, afin de les assister techniquement en prévention et en gestion des sinistres constructifs.

En nous rejoignant, vous serez amené à :

• Animer et développer la clientèle existante (grands comptes, acteurs majeurs des domaines de l’immobilier, de l'industrie, la grande distribution, bailleurs sociaux, collectivités, ou leurs représentants (PM, Assets)).

Fidéliser les clients

• Promouvoir et présenter l’offre COSTAME / MOREAU EXPERTS
• Assurer la prise de RDV
• Susciter et détecter de nouvelles demandes
• Qualifier et mettre à jour la base de données clients existants dans notre ERP / CRM.
• Qualifier et prospecterde nouveaux clients issus des secteurs cibles de notre marché en France.

Identifier des cibles et axes de prospection

• Qualifier de nouvelles entités
• Promouvoir et présenter l’offre COSTAME / MOREAU EXPERTS
• Assurer la prise de RDV
• Susciter et détecter des demandes
• Répondre aux demandes, consultations et appels d'offres

Rédiger et faire parvenir les offres

• Relancer les offres
• Mettre à jour la veille concurrentielle
• Compléter et mettre à jour les reportings hebdomadaires et les supports de suivis de votre activité
• Participer à la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux.

Déplacements à prévoir nationaux à moyen terme.

Vous êtes titulaire d’un BAC+3.

Une première expérience réussie surun poste similaire serait un plus ((chantier, assurance, bureau de contrôle).

Compétences techniques bâtiments, chantier, assurance construction.

Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes organisé, rigoureux,dynamique et animé d’un «esprit d’équipe».

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, Teams, CRM ...).

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !

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