Responsable système (H/F)

Equans France; Pontoise; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail stimulant

Participation à des projets stratégiques

Engagement à l'égalité des chances et à l'inclusion

Résumé du poste

Equans France à Pontoise recherche un Responsable Système (H/F) pour prendre en charge les responsabilités techniques des projets. Vous serez l'interface entre le client et le Responsable d’Affaires, garantissant la réussite des projets confiés.

Le candidat idéal devra avoir un BAC+5 en ingénierie, une expérience pertinente, et une maîtrise de l'anglais. Travaillant au sein d'un environnement innovant, vous contribuerez à des projets stratégiques de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisation en informatique, électronique, télécommunication.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Bonne expression orale et forte capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Responsable technique pour les projets auprès du client et du Responsable d’Affaires.
• Définition des solutions techniques globales et de l’architecture système.
• Pilotage technique des équipes et suivi de projet.

Connaissances

Développement logiciel

Réseau TCP/IP

Linux

Chiffrement

Systèmes embarqués

Reporting

Architecture fonctionnelle

Base de données

Gestion de configuration

VoIP

Formation

BAC+5 en ingénierie ou spécialisation en informatique

Outils

Suite Office

Mantis

Test Link

Description du poste

Responsable Système (H/F)

Neuville sur Oise (95)

Responsabilités

En tant que Responsable Système, vous êtes le responsable technique auprès du client et du Responsable d’Affaires des projets qui vous sont confiés, intervenant tant au niveau de la réalisation du projet que de la maintenance.

Techniques

Vous définissez les solutions techniques globales du projet pour l’ouverture d’affaire, avec le planning technique associé.

Vous définissez l’architecture système (logicielle et matérielle) en collaboration avec les Ingénieurs Système, les équipes de développement et les expertises de la société.

Vous identifiez les développements spécifiques, en collaboration avec les Ingénieurs Système et les Responsables Sous‑Systèmes, ainsi que les développements produits nécessaires.

Vous rédigez ou faites rédiger, par les Ingénieurs Système, les documents projet du plan documentaire : spécification générale système, spécification des écarts, spécification des interfaces.

Vous participez aux relectures croisées avec vos pairs.

Vous assurez le pilotage technique des équipes.

Organisationnelles

Vous participez aux études techniques des appels d’offres.

Vous produisez la partie technique du document d’ouverture d’affaire, en lien avec le Responsable d’Affaires.

Vous validez le chiffrage technique élaboré par chaque sous‑système.

Vous consolidez le budget avec le Responsable d’Affaires.

Suivi de projet

Vous organisez et garantissez la réalisation technique : planning, suivi des développements, suivi des tests, suivi des recettes, suivi du budget de développement.

Vous planifiez les livraisons sur plateforme système et sur site (périmètre, dates).

Vous animez les réunions d’avancement technique interne et rédigez les comptes rendus.

Vous gérez le suivi technique du projet avec le client (y compris l’animation et le compte rendu des réunions techniques).

Vous êtes responsable des interfaces techniques vis‑à‑vis du client, des fournisseurs et des sous‑traitants.

Vous contrôlez et validez le dossier de tests, en collaboration avec les Ingénieurs Système, et organisez le suivi de la validation système.

Vous intervenez en soutien de l’Ingénieur Intégrateur Valideur lors des recettes usine et sur site.

Vous participez au suivi des opérations techniques et de déploiement sur site.

Vous prenez en charge la revue des FNC (fiches non‑conformité) ainsi que la consolidation des réserves (à la suite des recettes) et des anomalies client, en collaboration avec les équipes de validation.

Normes et exigences

Vous prenez en compte les obligations réglementaires et normatives de votre périmètre, ainsi que les enjeux liés à l’éco‑conception, à la cybersécurité et au cycle de vie des produits.

Vous construisez, avec le Responsable d’Affaires, le rapport d’avancement consolidé concernant les études, les développements et la validation (planning, jalons, risques).

Tout au long des phases du projet, vous assurez un rôle de conseil auprès du client et identifiez les opportunités de nouvelles évolutions.

Votre profil

De formation BAC+5 certifiée par un diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisation en informatique, électronique, télécommunication, automatisme, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire et vous maîtrisez l’anglais.

Vous êtes doté d’une bonne expression orale et d’une forte capacité d’adaptation.

Vous possédez une connaissance générale du développement logiciel, vous permettant d’intervenir efficacement à toutes les étapes d’un projet.

Vos compétences

Connaissance générale du développement logiciel → Réseau : TCP/IP, UDP, FTP, Linux, Chiffrement, Utilisation Suite Office, Web services, Base de données, Mantis, Test Link, Gestion de configuration, Développement de systèmes embarqués ou temps réel, Reporting, Architecture fonctionnelle, Spécification.

Système radio professionnel : Tetra, DMR, VoIP, MCPTT ; Architecture hébergée : cloud public, cloud privé.

Environnement de travail

Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe innovant, avec la possibilité de participer à des projets stratégiques pour l’entreprise.

Engagement Équité, Diversité et Inclusion

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Equans France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.