Responsable système d'information

Groupe LBC; Bonchamp-lès-Laval; Hybride; EUR 49 500 - 60 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Véhicule de fonction

Télétravail occasionnel

13ème mois mensualisé

Résumé du poste

Une entreprise en croissance à Bonchamp-lès-Laval recherche un professionnel pour piloter la stratégie des systèmes d'information. Vous serez responsable de la transformation digitale, du conseil technologique, et de la gestion des projets IT. Un minimum de 5 ans d'expérience est requis, et le poste est en CDI à temps plein avec un salaire brut annuel de 55 000€.

Qualifications

• Expérience professionnelle de minimum 5 ans sur un poste similaire.
• Capacité à gérer des projets d'évolution et de transformation du système d'information.
• Compétences en conseil technologique et pilotage de sous-traitance.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie SI.
• Accompagner la transformation digitale du Groupe.
• Conseiller la direction dans ses choix technologiques.

Connaissances

Connaissances générales en systèmes d'information

Connaissance des systèmes informatiques

Maîtrise des méthodes d’administration des bases de données

Sens de l’observation et de l’analyse

Description du poste

Groupe LBC Bonchamp-lès-Laval, Pays de la Loire, France

Directrice du développement et Fondatrice associée de L'Agence C ✨ // Agence de communication et événementiel - Vin, spiritueux et gastronomie 🍷🧀…

Vous disposez de connaissances générales en systèmes d’information,

Vous disposez de solide connaissance des systèmes informatiques,

Vous maîtrisez les méthodes d’administration des bases de données et vous avez une connaissance des différentes solutions informatiques et technologiques. Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 sur un poste similaire. Votre sens de l’observation et de l’analyse vous permet de mener à bien vos missions et de collaborer avec l’ensemble de l’entreprise.

Missions du poste / Vision stratégique et métier

• Définir et piloter la stratégie SI en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et les enjeux métier.
• Accompagner la transformation digitale du Groupe, en anticipant les besoins futurs et en proposant des solutions innovantes.
• Piloter et gouverner des projets majeurs d’évolution et de transformation du SI (ERP, cybersécurité, infrastructure, etc.), de la conception à la mise en œuvre.
• Concevoir une stratégie d’intégration pour la croissance externe : mise en réseau, travail collaboratif, fusion des bases applicatives métier, etc.
• Conseiller la direction et les métiers dans leurs choix technologiques.
• Assurer le pilotage de la sous-traitance et partenaires informatiques : rédaction des appels d’offres, sélection, négociation, suivi des contrats et évaluation de la performance.
• Assurer le fonctionnement et le développement de l’ERP.

Expertise technique

• Coordonner l’infrastructure des réseaux d’information (systèmes informatiques, les réseaux internes et les télécoms) et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
• Gérer le parc informatique, PC, téléphones et accessoires (inventaire, suivides affectations, gestion financière et des renouvellements).
• Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs (maintenance quotidienne, rédaction de procédures, …).
• Gérer les accès informatiques (création des comptes applicatifs, mail, gérer les départs).
• Assurer une veille sur l’évolution technologique.

Finalité du poste :

Maintenir un système d’information opérationnel, performant et adapté aux enjeux métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et transformer vos ambitions en réalité dans un environnement ou l’innovation et la collaboration sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations, avec un savoir-faire qui s’appuie sur les compétences techniques et sur l’expérience de nos collaborateurs. Le Groupe LBC est en plein développement, ce qui vous ouvre des opportunités.

Conditions du poste :

• Temps plein à pourvoir en CDI
• Rattaché (e) à la direction
• Forfait jours 216 jours
• Déplacements possibles sur nos 6 sites (France entière)
• Mutuelle, prévoyance, et retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
• Possibilité de télétravail après avoir acquis l’autonomie nécessaire au poste (Télétravail occasionnel)
• 13eme mois mensualisé
• Salaire brut annuel (13eme mois inclus) : 55 000€
• Véhicule de fonction