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Une entreprise innovante et engagée dans la construction durable recherche un Responsable Support Santé Sécurité. Ce rôle clé implique de soutenir les équipes opérationnelles dans l'amélioration des pratiques de santé et de sécurité, tout en contribuant à une culture d'excellence au sein de l'organisation. Vous serez responsable de la gestion des actions correctives suite aux audits et de la formation des équipes sur les meilleures pratiques. Rejoindre cette entreprise, c'est participer à la transformation d'une industrie dynamique, avec des opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement collaboratif et convivial.
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Localisation:
ST HERBLAIN, FR, 44800
Numéro d'emploi: 11834
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
Nous recherchons un/une Responsable Support Santé Sécurité pour intégrer la Direction HSE (Health Security & Environment), il/elle jouera un rôle essentiel dans le développement des sujets Santé et Sécurité sur son périmètre.
En tant que Responsable Support Santé Sécurité chez Lafarge Holcim, vous assurerez une continuité dans le support santé & sécurité et travaillerez à transmettre les connaissances de ce domaine au sein des agences Bétons et Granulats de votre périmètre.
Principales Responsabilités & Missions
Aider & soutenir les opérationnels
Challenger les opérationnels
Compétences requises
Compétences techniques
Compétences comportementales
Langues
Formation et expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement :