Responsable Supply Chain Pièces, France (H/F) Responsable Supply Chain Pièces, France (H/F) Anc[...]

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TN France
Ancenis
EUR 50 000 - 70 000
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Description du poste

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Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE SUPPLY CHAIN PIÈCES FRANCE !

Le Centre Logistique de Pièces de Rechange (CLPR) à Ancenis vous propose d'intégrer les équipes Supply chain pour ce poste de Responsable Supply Chain Pièces France. À ce titre, vous serez responsable des flux de marchandises, de la commande aux fournisseurs jusqu'à l'expédition aux clients.

Vous assurerez la gestion de 2 Chefs de Pôle Approvisionnements et d'un Responsable Entrepôt sur le terrain, afin de mener à bien cette mission. Votre objectif sera d'optimiser la gestion des stocks, de veiller à la disponibilité et à la qualité de service fournies aux clients, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.

En tant que Responsable Supply Chain Pièces, vous aurez des interactions transversales avec les Achats, Transports, Performance Supply Chain, ADV, Hotline, PU, Qualité, HSE, DRH, filiales, partenaires sociaux, Finance, Travaux neufs. Vous collaborerez également avec les Fournisseurs et prestataires logistiques.

Vos missions principales seront :

  1. Assurer l'approvisionnement des pièces : Manager 2 coordinateurs d'équipe approvisionnement, en leur fournissant les moyens et l'appui nécessaires. Assurer la fiabilité des prévisions de ventes et approvisionnements (S&OP). Améliorer la sécurisation du capacitaire fournisseur, veiller à leur performance et agir pour assurer un bon taux de disponibilité. Optimiser la rotation et la valeur des stocks (France).
  2. Gérer, organiser et optimiser les opérations logistiques entrepôt : Manager un Responsable d'Entrepôt expérimenté, qui assure l'interface avec les équipes sur le terrain (chefs d'équipe et opérateurs). Focaliser sur l'amélioration continue de la performance opérationnelle en termes de délais et de productivité, tout en respectant les enjeux de sécurité. Maintenir et faire progresser les outils logistiques, en lien avec le service maintenance.
  3. Garantir la bonne conduite ou le déploiement des activités et projets transversaux : Construire les scénarios et plans d'actions lors des boucles S&OP. Proposer et déployer des projets d'amélioration continue et de standardisation de la Supply Chain Parts. Gérer le budget de votre périmètre (CAPEX / OPEX / Headcounts).

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en supply chain, avec au minimum Bac + 5 (Ingénieur / Master en Supply Chain Management), complétée par une expérience managériale significative (5 à 10 ans) dans les flux d'approvisionnements et la gestion d'entrepôts de distribution.

Vous maîtrisez les environnements bureautiques et logiciels métiers, notamment les ERP. Vous avez une excellente connaissance des processus d'approvisionnement, de gestion de stock et du fonctionnement des entrepôts de distribution.

Doté(e) d'une certification en Lean Management, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en leadership et votre capacité à accompagner le changement. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, d'adaptation et de priorisation. Ouvert(e) d'esprit et pédagogue, vous savez fédérer vos équipes autour des objectifs communs, tout en promouvant une culture orientée vers la santé, la sécurité au travail, et la satisfaction client.

La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour ce poste.

  • Poste à pourvoir dès que possible sur notre site à Ancenis (44), avec des déplacements professionnels occasionnels, notamment sur d'autres sites, chez les fournisseurs et prestataires logistiques.
  • Statut : Cadre au forfait jours
  • Flexibilité : 2 jours de télétravail après 3 mois d'ancienneté
  • Rémunération : selon expérience, à partir de 50 k€, intérêts et participation, CSE, activités organisées, restaurant d'entreprise, prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
  • Accessibilité : en voiture et en train depuis Nantes et Angers (20 min), navette gratuite Manitou à partir de la gare d'Ancenis.
  • Processus de recrutement : entretien RH et entretien avec le manager recruteur.
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