Responsable Supply Chain F/H

Nestlé SA; Itancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de l'alimentation recherche un Responsable Supply Chain pour son site d'Itancourt. Vous serez en charge d'optimiser les fonctions Supply Chain tout en encadrant une équipe pour atteindre les objectifs de production. Rejoignez une entreprise reconnue pour ses avancées en logistique et son engagement envers le développement de ses collaborateurs.

Prestations

Rémunération fixe sur 13,75 mois

Participation et intéressement

Formations internes

Opportunités d'évolution

Avantages sociaux significatifs

Qualifications

• Expérience significative en supply chain et gestion d'équipe.
• Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt.
• Anglais courant exigé.

Responsabilités

• Piloter l'ordonnancement des productions et l'approvisionnement.
• Optimiser les flux logistiques et la gestion des transports.
• Manager une équipe de 5 personnes.

Connaissances

Gestion de projets

Logistique physique

Relations interpersonnelles

Organisation

Esprit d'initiative

Formation

Bac+5 en logistique ou management

Outils

SAP

Description du poste

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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

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• CDD de 18 mois – Temps plein – Poste cadre
• Basé à Itancourt (Aisne, 02), à seulement 15 minutes de Saint Quentin.
• Expérience professionnelle antérieure sur un site de production dans le domaine de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Anglais courant, lu, écrit, parlé.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ:
Notre directeur de site est à la recherche de son.sa Responsable Supply Chain pour ses équipes CPF sur le site d’Itancourt (Cereal Partners France).
En tant que Responsable Supply Chain, vous serez responsable de la performance et de l’optimisation des fonctions Supply Chain de votre périmètre, en organisant les flux de matières premières, les ordres de production et la livraison des produits finis afin de répondre aux objectifs de l'usine et aux besoins des clients.

Vous encadrez une équipe de 5 personnes en direct.

Vous serez responsable de :

• Piloter l'ordonnancement des productions et l'approvisionnement des matières en fonction des règles définies par le Groupe, notamment en ce qui concerne la politique de stock.
• Rentabiliser l'organisation des réceptions, du stockage de matières premières, du stockage et de l'expédition des produits finis.
• Optimiser les flux logistiques, la gestion des transports et mettre en place des actions d'amélioration continue, dans le respect des législations et bonnes pratiques.
• Organiser la planification afin d'optimiser le coût total de l'usine.
• Contribuer à la bonne gestion et à l'amélioration continue en matière de sécurité, santé et environnement dans son secteur.
• Contribuer à l'établissement des budgets prévisionnels en ligne avec les objectifs généraux de l’usine ainsi que toutes les révisions demandées.
• Manager son équipe et adapter l’organisation aux objectifs et priorités de l’usine.
• Assurer le développement des compétences des personnes de son équipe et développer leur autonomie de manière à utiliser au mieux les compétences de chacun.
• Animer la démarche LEAN
• Dans le cadre de l'amélioration continue, utiliser les outils et méthodes de résolution de problème et de pilotage de l'activité mis en place dans son entité.
• Travailler dans le respect des politiques, normes ISO et standards de sécurité, hygiène, sécurité alimentaire, qualité, environnement ainsi que les spécificités liées au poste de travail.
• Bac+5 ou expérience significative en logistique et management
• Vous avez une expérience significative en supply chain (logistique physique ou planning) et gestion de projets.
• Vous avez une solide expérience en management d’équipe.
• Vous avez des connaissance SAP et gestion d'entrepôt (gestion de stock, inventaires)
• Vous avez l’esprit d’initiative.
• Vous avez le sens du relationnel et le goût du travail en équipe.
• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
• Une rémunération fixe sur 13,75 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
• Œuvres sociales : avantages significatifs
• Culture d'entreprise et développement professionnel :rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents: rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK, FITNESS, CHEERIOS et CHOCAPIC. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Audrey, du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec Sophie, votre future manageret/ou le responsable RH sur Teams ou sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

• CDD de 18 mois – Temps plein – Poste cadre
• Basé à Itancourt (Aisne, 02), à seulement 15 minutes de Saint Quentin.
• Expérience professionnelle antérieure sur un site de production dans le domaine de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Anglais courant, lu, écrit, parlé.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ:
Notre directeur de site est à la recherche de son.sa Responsable Supply Chain pour ses équipes CPF sur le site d’Itancourt (Cereal Partners France).
En tant que Responsable Supply Chain, vous serez responsable de la performance et de l’optimisation des fonctions Supply Chain de votre périmètre, en organisant les flux de matières premières, les ordres de production et la livraison des produits finis afin de répondre aux objectifs de l'usine et aux besoins des clients.

Vous encadrez une équipe de 5 personnes en direct.

Vous serez responsable de :

• Piloter l'ordonnancement des productions et l'approvisionnement des matières en fonction des règles définies par le Groupe, notamment en ce qui concerne la politique de stock.
• Rentabiliser l'organisation des réceptions, du stockage de matières premières, du stockage et de l'expédition des produits finis.
• Optimiser les flux logistiques, la gestion des transports et mettre en place des actions d'amélioration continue, dans le respect des législations et bonnes pratiques.
• Organiser la planification afin d'optimiser le coût total de l'usine.
• Contribuer à la bonne gestion et à l'amélioration continue en matière de sécurité, santé et environnement dans son secteur.
• Contribuer à l'établissement des budgets prévisionnels en ligne avec les objectifs généraux de l’usine ainsi que toutes les révisions demandées.
• Manager son équipe et adapter l’organisation aux objectifs et priorités de l’usine.
• Assurer le développement des compétences des personnes de son équipe et développer leur autonomie de manière à utiliser au mieux les compétences de chacun.
• Animer la démarche LEAN
• Dans le cadre de l'amélioration continue, utiliser les outils et méthodes de résolution de problème et de pilotage de l'activité mis en place dans son entité.
• Travailler dans le respect des politiques, normes ISO et standards de sécurité, hygiène, sécurité alimentaire, qualité, environnement ainsi que les spécificités liées au poste de travail.
• Bac+5 ou expérience significative en logistique et management
• Vous avez une expérience significative en supply chain (logistique physique ou planning) et gestion de projets.
• Vous avez une solide expérience en management d’équipe.
• Vous avez des connaissance SAP et gestion d'entrepôt (gestion de stock, inventaires)
• Vous avez l’esprit d’initiative.
• Vous avez le sens du relationnel et le goût du travail en équipe.
• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
• Une rémunération fixe sur 13,75 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
• Œuvres sociales : avantages significatifs
• Culture d'entreprise et développement professionnel :rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents: rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK, FITNESS, CHEERIOS et CHOCAPIC. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Audrey, du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec Sophie, votre future manageret/ou le responsable RH sur Teams ou sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

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