Responsable Supply Chain F/H

Adéquat Interim & Recrutement; Grillon; Sur place; EUR 51 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sous-traitance cosmétique recherche un(e) responsable supply chain pour améliorer et optimiser son fonctionnement. Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement d'un nouveau plan industriel, tout en supervisant la logistique et la production, le tout dans un environnement de collaboration étroite.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la supply chain en environnement industriel cosmétiques.
• Management d'équipe et capacité à fédérer.
• Maîtrise de la gestion de planning.

Responsabilités

• Coordonner les équipes Logistique, Planification et Service Client.
• Optimiser les flux, la charge et la flexibilité des lignes.
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance.

Connaissances

Polyvalence

Capacité d'analyse

Communication efficace

Goût du terrain

Formation

Bac + 5 en génie industriel, logistique ou supply chain

Description du poste

Description Du Poste

Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, la SICAF est reconnu pour son expertise en recherche & innovation : ils formulent, fabriquent et conditionnent, de la matière première au produit fini.

Dans ce cadre, Adéquat Recrutement, entreprise de recrutement CDD/CDI recrute un(e) RESPONSABLE SUPPLY CHAIN.

Contrat : CDI statut Cadre

Localisation : Valréas (84) déplacements réguliers à prévoir sur les sites de Carpentras (84) et Argenteuil (95)

Rémunération : 60K

Contexte Et Rôle

Pilier de la stratégie industrielle du site, vous coordonnez les équipes Logistique, Planification et Service Client, tout en favorisant les synergies avec les autres filiales du groupe. Votre mission principale consiste à accompagner le déploiement du nouveau plan industriel sur votre périmètre. Membre du Comité de Direction, vous reportez directement à la Directrice Générale.

Principales Missions

• Élaborer les prévisions de vente en collaboration avec les équipes commerciales.
• Intégrer les projets en développement et animer le processus S&OP (Sales & Operations Planning).
• Définir et ajuster le plan de production pour optimiser les flux, la charge/capacité et la flexibilité des lignes.
• Coordonner le flux d'informations entre la Supply Chain (planning, achats, logistique) et les services production, maintenance et industrialisation.
• Superviser la planification des lancements de nouveaux produits pour garantir la fiabilité des mises à disposition clients.
• Piloter les stocks (approvisionnements, matières premières, semi-finis, produits finis) et structurer les outils de planification pour fiabiliser les projections.
• Manager et développer vos équipes autour des objectifs SQCDPE (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnel, Environnement).
• Déployer les meilleures pratiques Supply Chain du groupe ANJAC.
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance : OTIF (On Time In Full), coûts, niveaux de stock, fiabilité du planning.
  
  

Objectifs à Atteindre

• Renforcer la fonction de planification par des outils et KPIs performants.
• Fluidifier le processus S&OP pour gagner en réactivité.
• Maintenir un excellent niveau de service client, avec une disponibilité produit optimale.
• Optimiser les stocks et la performance logistique, tout en réduisant les coûts liés aux surstocks et ruptures.
  
  

Profil recherché

Profil

• Formation : Bac + 5 en génie industriel, logistique ou supply chain.
• Expérience : Confirmée sur des fonctions Supply Chain et/ou logistique en environnement industriel cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique, idéalement en sous-traitance.
• Management : Expérience en encadrement d'équipe, capacité à fédérer et fédérer les collaborateurs autour de projets.
• Qualités opérationnelles : Goût du terrain, forte polyvalence et sens de l'initiative.
• Organisation : Maîtrise de la gestion de planning, agilité pour s'adapter aux priorités et aux aléas industriels.
• Analyse : Solide capacité d'analyse et de synthèse des données pour prendre des décisions éclairées.
• Communication : Capacité d'influence et communication efficace en transverse, tant avec les interlocuteurs internes (production, R&I, commercial) qu'externes (clients, fournisseurs).
  
  

Process De Recrutement

• un entretien téléphonique avec Stephen, consultant en recrutement
• Test de personnalité
• Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise.
  
  

Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au 06 23 78 34 53 et retrouvez moi sur Linkedin - Stephen LEYDET pour plus d'offres.