Responsable Stratégie, Marketing & Communication.

Randstad; Fort-de-France; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Randstad NV, en Martinique, recherche un Responsable Stratégie, Marketing et Communication pour accompagner la croissance d’une entreprise agroalimentaire leader dans la région. Le poste implique de piloter la définition et le déploiement de la politique marketing globale, en garantissant son alignement avec les priorités du groupe.

Profil recherché: Bac+5 en marketing/commerce/management et au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise dans l’agroalimentaire et une

Qualifications

• Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel.
• Capacité à traduire données marché en plans d’action.
• Connaissance de l’écosystème digital et de l’analyse data.
• Gestion transversale et pilotage de budgets et KPI.

Responsibilities

• Concevoir et décliner les plans d’action marketing.
• Superviser les projets de communication et marketing du cadrage à l’évaluation.
• Décrypter les évolutions du marché et les attentes des consommateurs.
• Préconiser de nouveaux leviers de croissance et mesurer le ROI.
• Piloter les budgets et les indicateurs clés pour optimiser les résultats.
• Collaborer avec les pôles internes et partenaires externes.
• Renforcer la notoriété et l’attractivité de la marque.

Skills

Marketing stratégique

Gestion de budget

Analyse data

Leadership

Gestion de projets

Culture digitale

KPIs & ROI

Education

Bac+5 Marketing/Commerce/Management

Job description

Pour l'un de nos clients, une entreprise de premier plan solidement implantée en Martinique, nous recherchons un(e) Responsable Stratégie, Marketing & Communication.

Vous ambitionnez de mettre vos compétences en marketing au service de la croissance d'une structure et de piloter des projets conjuguant hauteur de vue stratégique, inventivité et efficacité commerciale ? Rattaché(e) à une entité dynamique, vous contribuez à la définition ainsi qu'au déploiement de la politique marketing globale, en garantissant sa parfaite harmonie avec les priorités de développement de l'organisation.

À ce titre, vos attributions principales seront notamment de :

• Concevoir et décliner les plans d'action marketing.
• Superviser les projets de communication et de marketing, du cadrage initial jusqu'à l'évaluation de leurs retombées.
• Décrypter les évolutions du marché, les attentes des consommateurs et les initiatives de la concurrence.
• Détecter et préconiser de nouveaux leviers de croissance.
• Piloter les budgets, contrôler les indicateurs clés (KPIs) et mesurer le retour sur investissement des actions déployées.
• Collaborer de manière étroite avec l'ensemble des pôles internes et partenaires externes pour garantir la bonne exécution des chantiers.
• Participer au rayonnement, à la notoriété et à l'attractivité de la marque.

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+5) en marketing, commerce ou management, vous possédez une expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire. Une expérience significative et éprouvée dans le secteur agroalimentaire est aujourd'hui un critère indispensable pour ce poste. La compréhension fine des enjeux, des dynamiques de marché et des attentes des consommateurs propres à l'agroalimentaire est exigée pour mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing stratégique comme opérationnel et savez traduire des données marché en plans d'action tangibles. Vous êtes parfaitement à l’aise avec l'écosystème digital, la gestion financière de vos projets, l’analyse data et le management transversal.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable d'allier :

• Vision et pragmatisme : pour basculer aisément de la hauteur de vue stratégique au déploiement terrain.
• Créativité et culture du résultat : pour concevoir des actions innovantes mais toujours rentables.
• Rigueur et esprit de synthèse : pour mener de front plusieurs chantiers et en mesurer l'impact.
• Leadership et intelligence collective : pour embarquer les équipes et collaborer efficacement avec divers pôles.
• Autonomie et proactivité : pour agir en véritable moteur du développement de l'entreprise.

Prêt(e) à relever un nouveau défi stratégique et à laisser votre empreinte sur le développement d'une entreprise phare de la Martinique ?