Responsable Stratégie Catégorielle - Siège - CDI

Missions principales

Vision catégorielle:

• Développer et partager la vision catégorielle de CCEP en étroite collaboration avec les équipes SD&I, Category Management, Sales, Planning stratégique, Marketing marques, Global & KO et adapter cette vision catégorielle à différents formats de réunions internes et externes (ABP, Top to Top, customer event, Super Ambassadeurs…)
• Contribuer à l’estimation du potentiel de croissance des BSA et des SD à moyen terme (3-5 ans) en collaboration avec les équipes planning stratégique
• Réaliser des études, tests, veilles du marché en collaboration avec l’équipe SD&I pour renforcer la vision catégorielle
• Être moteur de la démarche WCKAM en interne: acculturation autour de la catégorie des boissons sans alcool auprès des équipes Sales& Field Sales à travers différentes prises de paroles et différents supports (ex: brand academy)
• Développer et partager aux équipes category management & sales des supports ad hoc sur les enjeux spécifiques du marché des liquides (ex: analyse sur les bières sans alcool, sur les boissons chaudes) pour renforcer la collaboration avec nos clients
• S’assurer que l’ensemble des selling stories partent de la vision catégorielle
• Développer les histoires catégorielles pour le lancement de nouvelles catégories dans le portefeuille de CCEP
• Contribuer à construction de la stratégie d’exécution des leviers (histoire merch, histoire snacking, argus Coolers, IC Boost, standards)
• Contribuer à la Community of Practice Category et au rayonnement de la France à l’international

Stratégie catégorielle interne:

• Accompagner le senior manager stratégie catégorielle dans l’identification et le sizing des opportunités de développement pour CCEP par circuit et par levier («where to play» / «how to play»)
• Accompagner le senior manager stratégie catégorielle dans l’animation de ces opportunités en interne

Management opérationnel du chef de projet stratégie catégorielle

Expériences requises

Expérience significative sur des fonctions de category management, marketing produits et/ou études en agroalimentaire.

Qualifications souhaitées

BAC+5

Compétences techniques requises

• Maitrise des Panels
• Maitrise d’Excel et PowerPoint
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Story telling: nombreuses prises de paroles en public
• Gestion de projets
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit)

Compétences comportementales requises

• Autonomie
• Ouverture d’esprit : rechercher la différence de points de vue
• Capacité à convaincre, à porter ses convictions
• Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication (travail en proximité avec la VP Commercial Développement)
• Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions/approches nouvelles sur son périmètre