Responsable Stratégie Banc de Qualification des systèmes F/H (Infras STF)

RATP; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un Responsable Stratégie Banc de Qualification pour piloter la mise en œuvre de bancs de simulation. En charge de la stratégie et coordination des projets, vous garantirez la cohérence des systèmes ferroviaires tout en assurant l'innovation. Un Bac +5 et 5 ans d'expérience sont requis.

Prestations

Évolution de carrière vers d'autres métiers

9 semaines de congés

Télétravail (2 à 3 jours par semaine)

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 (informatique industrielle) avec au moins 5 ans d'expérience.
• Expérience dans la conception et le déploiement de bancs de qualification.
• Connaissances étendues dans les systèmes informatiques embarqués.

Responsabilités

• Définir la stratégie de déploiement des architectures de bancs.
• Piloter la mise en œuvre des bancs de qualification.
• Assurer l'évolution et la cohérence des bancs gérés par STF.

Connaissances

Connaissance des systèmes ferroviaires

Conception de banc de qualification

Mise au point de banc de simulation

Suivi de projet

Technologies de simulation

Formation

Bac +5 en informatique industrielle

Outils

Systèmes Unix

Infrastructure des réseaux informatiques

Description du poste

Rejoignez-nous en tant que Responsable Stratégie Banc de Qualification des Systèmes de Transports Ferroviaires.

La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure ferroviaire, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

Dans le cadre des projets de modernisation et de modification des réseaux ferrés d’Ile de France (métro et RER), l’unité de maîtrise d’œuvre STF conçoit, déploie et fait évoluer divers systèmes ferroviaires (Systèmes d’automatismes de conduite CBTC, PCC informatisés, Pilotage Automatique sur SACEM, Systèmes de Signalisation et de Logique Traction, Systèmes d’échange voyageurs, etc.).

Pour accompagner ces déploiements et optimiser les phases de validation fonctionnelle, la RATP s’est pourvue de Bancs de Qualification permettant d’assurer des essais sur plateforme afin de limiter l’utilisation de l’infrastructure des lignes et d’augmenter la capacité de cas de test.

L’unité STF porte l’enjeu stratégique de généraliser la mise en œuvre de ce type de plateforme sur les projets de modernisation en offrant des moyens d’essais de plus en plus intégrés.

Le responsable Stratégie Banc de Qualification a pour rôle d’être le référent de l’expertise de STF dans le domaine des bancs de simulation et de qualification et d’assurer la conception et l’achat de ces derniers de l’unité en cohérence avec sa stratégie.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien?

Le responsable Stratégie Banc de Qualification assure les missions suivantes:

- Définir la stratégie de déploiement des architectures des bancs en relation directe avec la stratégie de qualification des projets.

- Prendre en compte, dans cette stratégie, la conception de bancs réutilisables et pérennes.

- Constituer et piloter la feuille de route pour la mise en œuvre des architectures en étroite collaboration avec l’adjoint technique de l’équipe Qualification Suivi Opérationnel.

- Construire les stratégies d’achat des bancs, rédiger et gérer les marchés correspondants.
- Prendre en charge l'évolution et la cohérence du parc de bancs de qualification géré par STF en assurant le pilotage technique des prestations confiées aux industriels titulaires des marchés pour le déploiement de ces bancs.

- Piloter et gérer les solutions d'interfaces entre les équipements constituants les architectures de qualification.

- Assurer un support d'expertise auprès des utilisateurs des bancs (projets, mainteneurs et concepteurs systèmes).

- Promouvoir la démarche stratégique de l’unité STF dans le cadre du déploiement et la généralisation des bancs de qualification.

- Être force de proposition pour la définition des nouvelles plateformes, pour la modernisation des plateformes de tests existantes et pour l'extension de l'utilisation des moyens de simulation dans la qualification des systèmes.

- Assurer une veille technologique et des benchmarks auprès des acteurs du domaine ferroviaire et de l’industrie de la simulation. Ceci afin de maintenir un haut niveau de savoir-faire en interne à RATP Infrastructures et d’apporter des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Afin d’assurer ces missions, le responsable Stratégie Banc de Qualification travaillera en étroite collaboration avec une équipe en construction sur la mise en place de ces bancs dont il assurera le management fonctionnel.

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l’Intérieur pour tout candidat à ce poste.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant: https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine de l’informatique industrielle et justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous présentez des connaissances dans les outils informatiques de base ainsi que les systèmes informatiques embarqués des architectures ferroviaires.

Pour relever ce défi et assurer ces missions, le(la) postulant(e) devra avoir les compétences suivantes:

Savoir-faire métier:

• Connaissance des systèmes ferroviaires.

• Expérience dans la conception, la réalisation et la mise au point de banc de qualification et de simulation.

• Expérience dans la maîtrise d’œuvre pour la réalisation de banc et dans le suivi de projet.

• Connaissances étendues dans les technologies de simulation et leurs applications dans la qualification des systèmes.

• Connaissances informatiques de base (systèmes Unix, infrastructure des réseaux informatiques, etc.).

Savoir être:

• Autonomie et proactivité.

• Capacité à construire une stratégie sur la base d’un besoin utilisateur.

• Capacité à piloter un projet technique.

• Curieux et ouvert à l’innovation.

• Bon relationnel et capacité d’écoute.

• Adaptabilité au changement.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat: CDI

Localisation: 94120 Val de Fontenay

Télétravail: oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire: à définir selon expérience - Minimum 45 k€ bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

#RATPInfras

03. Informations complémentaires Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée