Responsable SSIAD et CSI (F/H)

CPAM DE LA CORREZE; Tulle; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM de Corrèze recrute un(e) Responsable pour piloter le transfert du SSIAD et du CSI à l'UGECAM. Vous serez chargé(e) de gérer les ressources humaines, administratives et logistiques, d'assurer la qualité et la conformité réglementaire, ainsi que d'encadrer une équipe dédiée à la continuité des soins. Ce poste, basé à Tulle, nécessite une expérience en management d'équipe et des connaissances en réglementation de la santé.

Prestations

Gratification annuelle

Prime d'intéressement

Titres-restaurant

Prime de crèche

Prestations du CSE

Prise en charge de transport

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et capacité à mobiliser les équipes.
• Connaissance de la réglementation (code de la santé publique, code de la sécurité sociale).
• Sens de l'organisation et bienveillance dans les interactions.

Responsabilités

• Piloter le transfert du SSIAD et du CSI vers l'UGECAM.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Encadrer les équipes et coordonner avec les partenaires de santé.

Connaissances

Management d'équipe

Réglementation de la Santé Publique

Connaissance budgétaire

Organisation

Communication

Description du poste

Sous la responsabilité de la Sous-Directrice de la CPAM, puis de l'UGECAM, vous serez chargé(e) de:

• Piloter le transfert du SSIAD et du CSI de la CPAM à l'UGECAM sur les volets ressources humaines, administratives, logistiques, immobilières ….
• Concevoir et animer le projet d'établissement
• Assurer la gestion administrative et financière : assurer le suivi administratif, la gestion du budget, la préparation des rapports d'activité, et veille à la conformité avec la législation en vigueur.
• La qualité et la conformité réglementaire : en lien avec les deux IDEC chargées de coordonner et d'assurer la continuité et la qualité des soins, le/la Responsable veille au respect des protocoles de soins, veille à la conformité réglementaire du service, et à la démarche qualité (suivi des indicateurs, gestion des audits internes et externes).
• La gestion et organisation du service : en collaboration avec les deux IDEC, le/la Responsable s'assure du bon fonctionnement quotidien du SSIAD et du CSI, notamment en supervisant les plannings du personnel, en veillant à la répartition des interventions, en assurant la gestion administrative (suivi des dossiers, gestion du matériel, respect des réglementations), et en contribuant à la bonne gestion logistique notamment au suivi de la flotte automobile.
• Encadrement et management des équipes : le/la Responsable encadre les deux infirmières coordinatrices, les secrétaires, les infirmiers, les aides-soignants, et autres professionnels paramédicaux intervenant dans le service et participe au recrutement, à l'évaluation, à la formation continue et à l'évaluation annuelle du personnel.
• Coordination avec les acteurs de santé : en complémentarité avec les IDEC, assure la communication et la collaboration avec les médecins prescripteurs, les établissements de santé, les autres intervenants paramédicaux, ainsi que les services d'aide à domicile et Participe aux réunions de coordination pour adapter et ajuster les plans de soins.
• Coordination avec les partenaires : Collaboration avec les médecins, autres professionnels de santé, établissements partenaires et autorités sanitaires pour assurer une prise en charge cohérente et adaptée, et pilote la réforme des services autonomie à domicile,
• Relation avec les patients et leur entourage : maintenir un lien de confiance avec les usagers, informe les familles sur l'organisation du service, et répond à leurs questions ou préoccupations.

Profil recherché

Vos compétences

• Expérience en management d'équipe, notamment capacité à mobiliser les équipes pour conduire les projets, à animer les équipes
• Connaissance de la réglementation (code de la Santé Publique, Code de la Sécurité Sociale, conventions dentaires, …)
• Connaissance des mécanismes budgétaires
• Sens de l'organisation ;
• D'un point de vue humain, la bienveillance et des qualités de communicant sont attendues, que cela soit pour les interactions avec les patients ou avec les professionnels.

Informations complémentaires

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir en CDI basé sur Tulle ou Brive
• Date de prise de poste souhaitée : 1er octobre
• Temps de travail : horaires variables sur 39 heures / semaine, du lundi au vendredi avec jours de RTT
• Niveau 7 de la grille administrative de la classification UCANSS
• Rémunération : ,57 € mensuels bruts - environ € bruts par an à négocier en fonction de l'expérience
• Versement d'une gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
• Versement d'une allocation de vacances (en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
• Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
• Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
• Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
• Complémentaire Santé
• Régime de prévoyance

Le/La candidat/te, retenu/ue devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Corrèze porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.