Responsable Sportif - Moniteur de Padel (H/F)

All in Padel; Saint-Quentin; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Tenue fournie

Job summary

ALL IN PADEL Saint-Quentin recherche un moniteur/monitrice de padel pour conduire l'offre d'enseignement et animer la vie sportive du centre, notamment écoles, stages, cours collectifs et compétitions.

Vous exercerez au moins 20 heures par semaine en accueil et contact direct avec les joueurs, et vous participerez à l'organisation des tournois, des ligues et des animations tout en assurant sécurité et qualité pédagogique.

Qualifications

• TFP moniteur de padel FFT obligatoire.
• Carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité avec padel.
• JAP1 minimum, JAP2 visé.
• Bachelor (bac+3) en management du sport/ STAPS ou équivalent.
• Formation en hôtellerie-restauration bienvenue.

Responsibilities

• Concevoir avec le directeur l'offre d'enseignement: école de padel, stages, cours collectifs, matchs coachés.
• Donner les cours de l'école de padel, les cours collectifs et les stages, former les groupes et proposer les réinscriptions.
• Réaliser les tests de niveau et attribuer un niveau dans Doinsport.
• Assurer la sécurité des élèves, notamment des mineurs.
• Organiser le monitorat des coachs et gérer planning, remplacements et dossiers.

Skills

Sens du service

Organisation

Pédagogie

Esprit d'équipe

Animation communautaire

Sens commercial

Maîtrise Doinsport

Maîtrise Ten'Up

Maîtrise ADOC

Bon niveau de jeu

Education

TFP moniteur de padel (FFT)

DE JEPS tennis / BEES / DES JEPS

Carte professionnelle d'éducateur sportif

JAP1 (Juge-Arbitre padel)

Bachelor management du sport / STAPS

Formation hôtellerie-restauration

Tools

Doinsport

Ten'Up

ADOC

Job description

Introduction

ALL IN PADEL ouvre en novembre 2026 un centre de padel couvert de 8 pistes à Saint-Quentin, haut de gamme et convivial. Nous cherchons le moteur sportif du centre : un moniteur ou une monitrice qui fait jouer, progresser et revenir les joueurs pour remplir nos pistes. Responsable sportif et moniteur ou responsable sportive et monitrice, vous portez la vie sportive du centre : niveaux, enseignement, tournois, ligues et animations. Vous passez au moins 20 heures par semaine à l'accueil, au contact direct des joueurs et des joueuses. Le reste de votre temps est consacré à l'enseignement (école de padel, stages, cours collectifs enfants et adultes), à l'organisation des tournois et des ligues, à la promotion de l'offre sportive et à l'animation et au développement de la communauté.

Missions & Responsabilités

Enseignement :

• construire avec le directeur l'offre d'enseignement : école de padel, stages, cours collectifs, matchs coachés.


• donner les cours de l'école de padel, les cours collectifs enfants et adultes et les stages des vacances. Former les groupes et proposer les réinscriptions.


• faire passer les tests de niveau et attribuer un niveau à chaque joueur dans Doinsport.


• garantir la sécurité des élèves, en particulier des mineurs.


• organiser le monitorat des coachs polyvalents et des coachs indépendants : planning, remplacements, dossiers et diplômes.

Tournois et ligues :

• développer les licences FFT et la vie de l'association sportive du centre.


• lancer et animer les ligues : ligue d'entreprises, ligues internes, montantes-descendantes.


• préparer le calendrier des tournois homologués avec la Ligue, les déposer sur ADOC et les juge-arbitrer.

Animation et développement de la communauté :

• animer et développer la communauté des joueurs : parties ouvertes, americanos, soirées, groupes par niveau.


• encadrer les initiatives des events d'entreprise avec le ou la responsable commerciale.


• remplir les pistes en heures creuses avec des animations ciblées. Relancer les joueurs inactifs.


• transmettre à l'équipe les informations sportives à publier : tournois, stages, résultats.

Accueil, outils et suivi :

• être référent ou référente du logiciel Doinsport et former l'équipe, avec le ou la chargée d'exploitation.


• suivre les indicateurs sportifs (cours, réinscriptions, licences, tournois) et en rendre compte chaque mois.


• tenir l'accueil au moins 20 h par semaine : réservations, parties ouvertes, conseil matériel, encaissements.

Profil & Compétences

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE

• obligatoire : TFP moniteur de padel (FFT), ou DE JEPS tennis (ou ancien BEES, ou DES JEPS) complété par le DFMP.


• obligatoire : carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité, avec le padel dans ses conditions d'exercice.


• obligatoire : juge-arbitre de padel JAP1 au minimum. JAP2 visé.


• profil tennis qui passe au padel apprécié.


• minimum : bachelor (bac+3) validé en management du sport, STAPS, management des organisations sportives, commerce, gestion ou finance. Une formation en hôtellerie-restauration est aussi bienvenue.


• expérience en accueil, hôtellerie ou restauration appréciée.

VOS QUALITÉS

• sens du service et de la convivialité


• sens de l'organisation et rigueur


• goût du travail collectif


• pédagogie avec tous les publics : enfants, débutants, compétiteurs


• énergie d'animateur et goût de fédérer une communauté


• sens commercial : vendre un cours, un stage, conseiller une raquette


• aisance avec Doinsport, Ten'Up et ADOC


• bon niveau de jeu

Conditions & Disponibilités souhaitées

LIEU DE TRAVAIL

• ALL IN PADEL Saint-Quentin, 165 bis rue André Missenard, 02100 Saint-Quentin.


• déplacements ponctuels vers le centre ALL IN PADEL de Sin-le-Noble : renfort, formation et événements.

HORAIRES

• temps plein de 35 h par semaine en moyenne, dont au moins 20 h à l'accueil. Présence aux temps forts : mercredis, soirées, week-ends, stages et tournois.


• le centre est ouvert 7 jours sur 7, de 9 h à 23 h en semaine et de 9 h à 20 h le week-end.


• travail possible le soir, le week-end et certains jours fériés, selon la convention collective nationale du sport (CCNS, IDCC 2511).


• en dehors du temps de travail, vous pouvez donner des leçons individuelles sous le statut d'auto-entrepreneur, avec le contrat de coach indépendant du centre.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• 25 200 euros bruts par an.


• commissions sur le volume de chiffre d'affaires et les objectifs de performance du centre.


• mutuelle d'entreprise et tenue fournie.