RESPONSABLE SOUTIEN DES FORCES (FINANCES, LOGISTIQUE, RESSOURCES HUMAINES) - OFFICIER SPECIALIS[...]

Marine Nationale; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La Marine Nationale recherche un officier Finance, Logistique, Ressources Humaines, responsable du soutien des opérations. Ce rôle implique des responsabilités variées, notamment en management et prise de décision. Les candidats doivent avoir un diplôme Bac+3 minimum et des qualités humaines essentielles. Des postes sont disponibles à travers la France, avec de nombreuses opportunités d'évolution.

Prestations

Primes supplémentaires selon les missions

Logement sur base militaire

Avantages SNCF à -75% pour déplacements

45 jours de permissions par an

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum requis.
• Qualités humaines et compétences techniques indispensables.
• Capacités managériales et esprit d'initiative souhaités.

Responsabilités

• Soutien aux opérations aéro-maritimes dans finance, logistique, et ressources humaines.
• Management et encadrement du personnel civil et militaire.
• Conseiller le commandement sur des missions précises.

Connaissances

Leadership

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Analyse

Initiative

Formation

Diplôme Bac+3 minimum en logistique, comptabilité / gestion, ressources humaines, management

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

L’officier Finance, Logistique, Ressources Humaines (FILORH) soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration / hôtellerie / loisirs (RHL). Il évolue majoritairement dans les unités à terre, en état-major, directions et services.

Il est un expert dans le domaine du soutien. Au contact du terrain et des marins déployés en opérations, il est un manager aguerri encadrant du personnel civil et militaire. Il peut ensuite occuper des postes dans les différentes dominantes de la spécialité afin d’accroître ses compétences et sa polyvalence. A terme, l’officier peut prétendre à des postes de chef de service «ressource humaine», «finance»,«logistique» ou RHL. Conseiller privilégié du commandement, l’officier contribue également à la prise de décision en apportant son expertise sur des missions plus précises en tant que juriste, contrôleur de gestion ou encore auditeur.

La cartographie des postes est considérable : les perspectives d’évolutions sont multiples pour les officiers FILORH avec des emplois possibles en milieu interarmées ou à l’étranger.

Lieu du poste :

Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours. Des projections à bord de bâtiments de la Marine nationale peuvent intervenir durant la carrière tout comme la possibilité d’une affectation en outre-mer ou à l’étranger.

Durée :

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

5 mois de formation au management et au métier de marin à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29), 4 semaines de formation spécifique à Salon de Provence et 1 semaine de stage en unité.

Rémunération :

• Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…);
• Le / la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense;
• Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 45 jours de permissions par an.

Profil recherché

• Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum, enlogistique, comptabilité / gestion, ressources humaines, management.

Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques , de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.

pré-requis :

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
• Être physiquement et médicalement apte
• Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)
• 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Tests d'aptitude médicale
• Commission de présélection
• Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
• Oral devant un jury
• Commission d'admission
• Formation militaire et métier
• Affectation en unité

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