RESPONSABLE SOUTIEN DES FORCES (FINANCES, LOGISTIQUE, RESSOURCES HUMAINES) - OFFICIER SPECIALIS[...]

Marine Nationale; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de la défense française recrute un Responsable Soutien des Forces (finances, logistique, ressources humaines). Ce poste nécessite un diplôme Bac+3 et inclut des responsabilités variées sur le terrain. Des perspectives d'évolution sont possibles, y compris des affectations à l'étranger. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme adéquat et se distinguer par leurs qualités humaines et techniques.

Prestations

Logement sur base militaire

Avantages SNCF: tarif réduit pour déplacements

45 jours de permissions par an

Qualifications

• Diplôme en logistique, comptabilité, gestion, ressources humaines ou management requis.
• Qualités humaines et compétences techniques indispensables.
• Capacités d'adaptation et goût pour le travail en équipe souhaités.

Responsabilités

• Soutenir les opérations aéro-maritimes en finance, logistique et ressources humaines.
• Manager le personnel civil et militaire sur le terrain.
• Participer à des missions de décision et d'évaluation.

Connaissances

Compétences en logistique

Compétences en gestion

Capacités managériales

Travail en équipe

Leadership

Formation

Diplôme Bac+3 minimum

Description du poste

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

RESPONSABLE SOUTIEN DES FORCES (FINANCES, LOGISTIQUE, RESSOURCES HUMAINES) - OFFICIER SPECIALISE DE LA MARINE H / F :

Missions :

L’officier Finance, Logistique, Ressources Humaines (FILORH) soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration / hôtellerie / loisirs (RHL). Il évolue majoritairement dans les unités à terre, en état-major, directions et services.

Il est un expert dans le domaine du soutien. Au contact du terrain et des marins déployés en opérations, il est un manager aguerri encadrant du personnel civil et militaire. Il peut ensuite occuper des postes dans les différentes dominantes de la spécialité afin d’accroître ses compétences et sa polyvalence. A terme, l’officier peut prétendre à des postes de chef de service «ressource humaine», «finance»,«logistique» ou RHL. Conseiller privilégié du commandement, l’officier contribue également à la prise de décision en apportant son expertise sur des missions plus précises en tant que juriste, contrôleur de gestion ou encore auditeur.

La cartographie des postes est considérable : les perspectives d’évolutions sont multiples pour les officiers FILORH avec des emplois possibles en milieu interarmées ou à l’étranger.

Lieu du poste :

Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours. Des projections à bord de bâtiments de la Marine nationale peuvent intervenir durant la carrière tout comme la possibilité d’une affectation en outre-mer ou à l’étranger.

Durée :

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

Formation :

5 mois de formation au management et au métier de marin à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29), 4 semaines de formation spécifique à Salon de Provence et 1 semaine de stage en unité.

Rémunération :

• Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…);
• Le / la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense;
• Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 45 jours de permissions par an.

Profil recherché

Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum, enlogistique, comptabilité / gestion, ressources humaines, management.

Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques , de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.

pré-requis :

Savoir nager

Être de nationalité française

Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement

Être physiquement et médicalement apte

Age(s) :

Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)

27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

Candidature en ligne

Entretien de motivation

Tests d'aptitude médicale

Commission de présélection

Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique

Oral devant un jury

Commission d'admission

Formation militaire et métier

Affectation en unité