RESPONSABLE SOUTIEN DES FORCES (FINANCES, LOGISTIQUE, RESSOURCES HUMAINES) - OFFICIER SPECIALIS[...]

Marine Nationale; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire française recherche un officier en Finance, Logistique, Ressources Humaines pour soutenir les opérations aéro-maritimes. Le candidat devra être titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum et posséder d'excellentes compétences en gestion, leadership et travail en équipe. Le poste est basé à Brest, avec des opportunités de carrière jusqu'à 20 années de service et divers avantages.

Prestations

Primes supplémentaires en fonction des missions

Logement militaire

Tarif SNCF à -75%

45 jours de permissions par an

Qualifications

• Expérience de management civil ou militaire.
• Capacités d'analyse et de réactivité.
• Exigences d'être titulaire d'un diplôme Bac+3.

Responsabilités

• Soutenir les opérations aéro-maritimes.
• Contribuer à la prise de décision en apportant des conseils.
• Encadrer le personnel civil et militaire.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Analyse financière

Gestion logistique

Leadership

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac+3 minimum en logistique, comptabilité/gestion, ressources humaines, management

Description du poste

L’officier Finance, Logistique, Ressources Humaines (FILORH) soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Il évolue majoritairement dans les unités à terre, en état-major, directions et services.

Il est un expert dans le domaine du soutien. Au contact du terrain et des marins déployés en opérations, il est un manager aguerri encadrant du personnel civil et militaire. Il peut ensuite occuper des postes dans les différentes dominantes de la spécialité afin d’accroître ses compétences et sa polyvalence. A terme, l’officier peut prétendre à des postes de chef de service «ressource humaine», «finance»,«logistique» ou RHL. Conseiller privilégié du commandement, l’officier contribue également à la prise de décision en apportant son expertise sur des missions plus précises en tant que juriste, contrôleur de gestion ou encore auditeur.

La cartographie des postes est considérable: les perspectives d’évolutions sont multiples pour les officiers FILORH avec des emplois possibles en milieu interarmées ou à l’étranger.

Lieu du poste

Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours. Des projections à bord de bâtiments de la Marine nationale peuvent intervenir durant la carrière tout comme la possibilité d’une affectation en outre-mer ou à l’étranger.

Durée

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

5 mois de formation au management et au métier de marin à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29), 4 semaines de formation spécifique à Salon de Provence et 1 semaine de stage en unité.

Rémunération

• Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…);
• Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense;
• Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 45 jours de permissions par an.

Durée du contrat

Poste sous statut militaire

Conditions pour postuler

• Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum, enlogistique, comptabilité/gestion, ressources humaines, management.

Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.

pré-requis :

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement