Responsable solutions RH/recrutement et développement commercial H/F

JR France; Saint-Lô; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de premier plan dans les services RH recherche un Responsable solutions RH/recrutement et développement commercial à Saint-Lô. Ce poste implique une double responsabilité : développer le secteur du BTP et recruter les talents appropriés pour répondre aux besoins des clients. Vous serez chargé d'analyser le marché, de concevoir des offres et de construire des relations solides. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez créer un impact dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous.

Prestations

Rémunération fixe + variable

Tickets restaurant

Mutuelle

Véhicule de fonction avec carte essence

12 RTT/an

Avantages CSE

Qualifications

• Formation Bac+2 en commercial ou RH requise.
• Expérience dans le recrutement en agence d'emploi souhaitée.
• Organisé(e) et autonome.

Responsabilités

• Cartographier votre territoire et repérer les chantiers prometteurs.
• Concevoir des offres adaptées aux besoins du BTP et négocier des contrats.
• Assurer un suivi régulier pour garantir le succès des collaborations.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement opérationnel

Organisation

Autonomie

Formation

Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines

Description du poste

Responsable solutions RH/recrutement et développement commercial H/F, Saint-Lô

Avec une présence dans 17 pays, 800 agences et plus de 5 000 collaborateurs, nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Nos expertises : recrutement CDD/CDI, intérim, formation et conseil RH. Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre maillage dans le secteur du BTP, en créant de nouvelles opportunités commerciales pour notre agence de Cherbourg, en consolidant la satisfaction client et en atteignant des objectifs ambitieux.

Votre quotidien en tant que Chargé d’affaires BTP :

1. Cartographiez votre territoire et repérez les chantiers les plus prometteurs.
2. Concevez des offres adaptées aux besoins spécifiques du BTP, et négociez des contrats solides.
3. Identifier les besoins : Échangez avec vos clients pour comprendre leurs projets et proposer des solutions sur mesure.
4. Créer des synergies : Associez les bons talents aux bons projets, en garantissant un suivi régulier pour ajuster et réussir chaque collaboration.

Vous avez l’énergie et l’envie de poser les premières pierres dans le développement commercial. Vous aimez jongler entre le développement commercial et le recrutement opérationnel. Vous êtes motivé(e) par la création de relations humaines authentiques et durables. Vous êtes organisé(e), autonome et prêt(e) à gravir les échelons.

Vous n’appréciez pas la prospection commerciale ni le contact direct avec les clients. Vous n’aimez pas aller sur le terrain ni être au cœur de l’action. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines. Une expérience dans le recrutement en agence d’emploi serait un atout, mais non indispensable.

Chez Synergie, nous croyons qu’avec une formation adaptée et une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir dans ce poste.

Rémunération attractive : fixe + variable, tickets restaurant, mutuelle, véhicule de fonction avec carte essence, 12 RTT/an, avantages CSE. Parce que chaque projet commence par une équipe bien fondée.