Responsable solutions RH/recrutement et développement commercial H/F

JR France; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des services en Ressources Humaines recrute un Responsable solutions RH pour son agence à Cherbourg. Ce poste exige une interaction entre le développement commercial et le recrutement, où vous serez chargé de créer des synergies et de satisfaire vos clients dans le secteur BTP. Une formation Bac+2 est requise, avec une forte motivation à développer des relations professionnelles authentiques.

Prestations

Rémunération attractive avec fixe + variable

Tickets restaurant

Mutuelle

Véhicule de fonction avec carte essence

12 RTT par an

Avantages CSE

Qualifications

• Motivation pour le développement commercial et le recrutement.
• Capacité à négocier des contrats adaptés aux besoins du BTP.
• Expérience en recrutement en agence est un atout.

Responsabilités

• Cartographier le territoire et identifier les sites prometteurs.
• Concevoir des offres personnalisées et négocier des contrats.
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les talents.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Création de relations humaines

Formation

Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines

Description du poste

Responsable solutions RH/recrutement et développement commercial H/F, Cherbourg-Octeville

Avec une présence dans 17 pays, 800 agences et plus de 5 000 collaborateurs, nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Nos expertises : recrutement CDD/CDI, intérim, formation et conseil RH. Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre maillage dans le secteur du BTP, en créant de nouvelles opportunités commerciales pour notre agence de Cherbourg, en consolidant la satisfaction client et en atteignant des objectifs ambitieux.

Votre quotidien en tant que Chargé d’affaires BTP :

1. Cartographiez votre territoire et repérez les chantiers les plus prometteurs.
2. Concevez des offres adaptées aux besoins spécifiques du BTP, et négociez des contrats solides.
3. Identifiez les besoins : échangez avec vos clients pour comprendre leurs projets et proposer des solutions sur mesure.
4. Créez des synergies : associez les bons talents aux bons projets, en garantissant un suivi régulier pour ajuster et réussir chaque collaboration.

Vous avez l’énergie et l’envie de poser les premières pierres dans le développement commercial. Vous aimez jongler entre le rôle de développeur commercial et de recruteur opérationnel. Vous êtes motivé(e) par la création de relations humaines authentiques et durables. Vous êtes organisé(e), autonome et prêt(e) à gravir les échelons.

Vous n’appréciez pas la prospection commerciale ni le contact direct avec les clients. Vous n’aimez pas aller sur le terrain ni être au cœur de l’action. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines. Une expérience dans le recrutement en agence d’emploi serait un atout, mais n’est pas indispensable.

Chez Synergie, nous croyons qu’avec une formation adaptée et une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir dans ce poste.

Nous proposons une rémunération attractive avec un fixe + variable, tickets restaurant, mutuelle, véhicule de fonction avec carte essence, 12 RTT par an, et des avantages CSE. Parce que chaque projet commence par une équipe bien fondée.