Responsable social H/F

Hays; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en Hauts-de-France recherche un Responsable social pour gérer l'équipe ressource humaine et conseiller sur la législation sociale. Ce cadre privilégié vous permettra de travailler avec un logiciel moderne comme SSPAIE. La rémunération annoncée va de 40 000€ à 46 000€ brut par an, et l'entreprise offre des conditions attractives incluant une prime et des avantages divers.

Prestations

Prime individuelle équivalente à un 13ème mois

PPV, PER avec abondement

Chèques-cadeaux

Locaux de qualité, place de parking

Bonne formation et prise en main des outils

Qualifications

• Formation en paie exigée.
• Plusieurs années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité d'adaptation à de nouveaux logiciels.

Responsabilités

• Superviser une équipe de gestionnaires de paie.
• Conseiller sur la législation sociale et la procédure disciplinaire.
• Effectuer une veille juridique et sociale.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Veille juridique

Formation

Formation supérieure en paie

Outils

SSPAIE

Description du poste

Notre client est la cellule sociale d'un cabinet très bien implanté sur le bassin Amiénois. Il s'agit d'un cabinet moderne qui travaille avec les nouvelles technologies, notamment le logiciel SSPAIE. Pour prendre le management du pôle social, il recherche un Responsable social.

Missions :

Le responsable paie est le référent social au sein du cabinet d'expertise comptable. Il est l'interlocuteur privilégié pour des conseils en législation sociale sur l'ensemble des domaines suivants :

• Convention collective
• Rupture du contrat : Licenciement, Rupture Conventionnelle
• Procédure Disciplinaire : Avertissement, Mise en Demeure
• Aides à l'embauche
• Retraite Entreprise
• Prévoyance
• Épargne Salariale : Participation, Intéressement, PEE, PERCO
• Interventions lors des contrôles URSSAF

Une veille juridique et sociale est essentielle pour assurer un conseil pertinent et adapté.

Il supervise une équipe de gestionnaires de paie, en organisant leur travail, en définissant les priorités, et en garantissant le respect de la réglementation et des procédures internes. Il peut également intervenir en soutien lors d'audits juridiques sociaux.

Le candidat idéal possède une formation supérieure en paie, plusieurs années d'expérience (idéalement en cabinet d'expertise comptable), et une capacité à travailler de manière autonome et proactive. Il doit également être capable de s'adapter à un nouveau logiciel de paie, tel que SSPAIE.

La confidentialité est garantie dans cette démarche.

Rémunération :

Entre 40 000€ et 46 000€ brut annuel.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Intégration personnalisée, équipe chaleureuse à taille humaine
• Prime individuelle équivalente à un 13ème mois
• PPV, PER avec abondement
• Chèques-cadeaux
• Locaux de qualité, place de parking
• Bonne formation et prise en main des outils