Responsable SIRH et Paie H / F

Advisia RH; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines recherche un Responsable Paie / SIRH pour superviser les processus de paie et coordonner une équipe. Le candidat idéal devra avoir une formation en gestion des ressources humaines et de l'expérience avec des outils SIRH tels que CEGID. Ce rôle demande d'excellentes compétences analytiques et organisationnelles, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement au sein de l'organisation.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils SIRH comme CEGID, SILAE, LUCCA.
• Qualités de communication et de dialogue.

Responsabilités

• Superviser les processus de paie et garantir leur conformité.
• Coordonner le réseau des gestionnaires de paie.
• Participer au développement et à l'évolution des outils SIRH.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences organisationnelles

Communication

Formation

Formation supérieure en gestion des ressources humaines

Outils

CEGID

SILAE

LUCCA

Description du poste

Description du poste

En tant que Responsable Paie / SIRH, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et animerez un réseau de gestionnaires de paie au sein des filiales du groupe. Vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie, du respect des obligations légales et sociales, ainsi que du bon fonctionnement des outils SIRH.

Vos principales missions

Gestion et conformité de la paie :

• Vous supervisez l'ensemble des processus de paie, en garantissant leur conformité avec la réglementation et les obligations sociales ;
• Vous assurez la production et le contrôle des déclarations sociales et veillez à la qualité des relations avec les organismes compétents ;
• Vous intégrez et contrôlez les éléments variables de paie et apportez un soutien aux équipes locales sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.

Pilotage et coordination des équipes :

• Vous animez et coordonnez le réseau des gestionnaires de paie afin d'harmoniser les pratiques et d'assurer la fiabilité des traitements ;
• Vous conseillez la direction et les managers sur les problématiques sociales et légales, en apportant votre expertise technique et réglementaire.

Systèmes et administration RH :

• Vous participez au développement et à l'évolution des outils SIRH, et contribuez aux projets de déploiement et d'optimisation des solutions RH ;
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers collaborateurs, dans le respect des obligations légales et internes, de l'intégration à la sortie.

Profil recherché :

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Idéalement, vous maîtrisez les outils SIRH CEGID, SILAE, LUCCA.

Doté(e) d'excellentes compétences analytiques et organisationnelles, vous savez garantir la fiabilité et la conformité des paies tout en pilotant des projets de déploiement et d'évolution des outils RH.

Reconnu(e) pour vos qualités de communication et de dialogue, vous êtes capable d'influencer et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation.

Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous savez prendre des décisions éclairées et travailler dans une logique d'amélioration continue.