Responsable SIRH et données sociales (H / F) - Ivry-sur-Seine (94)

ADEF Résidences; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le médico-social à Ivry-sur-Seine recrute un Responsable SIRH et données sociales en CDI à temps complet. Vous aurez pour mission de gérer le SIRH, déployer des projets et accompagner les utilisateurs. Vous bénéficierez d'avantages sociaux tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et des primes annuelles. Ce poste idéal pour ceux qui cherchent à œuvrer dans des activités ayant du sens et une utilité sociale.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Participation transport

RTT

Télétravail

CET

Primes annuelles

Jours enfant malade

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Contribué à un projet de déploiement d'un SIRH.
• Accompagnement du changement auprès d'utilisateurs.

Responsabilités

• Gérer le SIRH et déployer des projets.
• Recueillir et analyser les besoins en systèmes d'information.
• Mettre en œuvre des phases de test et superviser les habilitations.
• Élaborer et superviser le reporting social et les indicateurs RH.

Connaissances

Planification et organisation

Sens des priorités

Pédagogie et prise de parole

Formation

Formation supérieure (master II, bac +5)

Outils

ADP DECIDIUM GE

Description du poste

Dans le cadre de son remplacement, nous recrutons un :

Responsable SIRH et données sociales (H / F)

En CDI à temps complet à IVRY-SUR-SEINE - Siège social (94)

Au sein de la DRH, rattaché à l’équipe du responsable du pôle SIRH et données sociales, vous avez pour mission de gérer le SIRH et déployer les nouveaux projets au sein de nos entités.

Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins de la DRH en matière de systèmes d'information.
• Réaliser le cahier des charges et le planning tout en veillant à respecter le budget.
• Organiser l'implémentation des nouveaux projets, comme la dématérialisation des dossiers du personnel, demandes d’absences, contrats de travail, etc.
• Mettre en œuvre des phases de test, réaliser et contrôler les recettes, superviser et gérer les habilitations.
• Assurer l’accompagnement des utilisateurs : définition de la stratégie, animation des formations, création et mise à jour des supports (formation, modes opératoires, pilotage des opérations d’intégration).
• Actualiser les bases documentaires de connaissance en support des processus pour les utilisateurs.
• Prendre en charge la maîtrise d’œuvre : maintenance préventive, évolutive et corrective, recensement des anomalies, assistance aux utilisateurs, production de requêtes (contrôles et utilisateurs paie & ADP).
• Élaborer et superviser le reporting social et les indicateurs RH : contrôle des données, conception des tableaux de bord et indicateurs réglementaires (bilan social, etc.).
• Créer et animer un réseau de référents SIRH métier au sein des sites.
• Effectuer une veille des innovations technologiques et des aspects des SI pour être force de proposition.

Et bien sûr, vous épanouir au sein de notre équipe de talents !

Les compétences clés :

• Planification et organisation
• Sens des priorités
• Pédagogie et prise de parole dans le cadre d’animation

Les petits plus : Utilisation du logiciel ADP DECIDIUM GE

Rejoindre ADEFRESIDENCES c’est :

Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.

Bénéficier d’avantages sociaux : Statut CADRE + tickets restaurant + mutuelle + participation transport + RTT + télétravail + CET + primes annuelles + jours enfant malade.

Issu d’une formation supérieure (master II, bac +5), vous avez une première expérience réussie, idéalement sur un poste similaire ou avez déjà contribué à un projet de déploiement d'un nouveau SIRH, idéalement en tant que Chef de projet, et avez accompagné le changement auprès de divers utilisateurs.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postulez dès à présent !

À compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement (en moins de 5 jours !) :

• Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec la RRH
• Entretien opérationnel avec le DSI et la DRH
• Réalisation d’un test de personnalité et entretien avec la RRH

Et si c’était vous notre talent de demain ?

REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.

Adef Résidences est spécialisée depuis 29 ans dans la création et la gestion d’établissements médico-sociaux et sanitaires. Avec 61 établissements et 3500 collaborateurs, elle est un acteur de référence dans son secteur.

Afin de développer son activité, Adef Résidences a créé 3 filiales :

• Algonis : filiale informatique en charge du développement des infrastructures et de la maintenance, intervenant aussi dans la domotique et gérontechnologies.
• Armonis : organisme de formation et prestataire de services en évaluation et audit qualité.
• Restonis : société de restauration collective dans les établissements médico-sociaux.