Responsable SIRH Core HR – Expert SuccessFactors

Servier; Suresnes; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transformation digitale RH

Rôle clé sur une solution RH Stratégie

Culture collaborative

Ouverture internationale

Résumé du poste

Servier, groupe pharmaceutique international et indépendant, recherche un/une RESPONSABLE SIRH CORE HR pour piloter le Core HR et SuccessFactors au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en lien avec les process owners RH, chefs de projets SIRH et data managers, et contribuerez à la tenue des données RH, à la création de rapports et à la conduite du changement dans un cadre international.

Une ouverture internationale et des déplacements possibles accompagnent ce poste, offrant

Qualifications

• 4/5 ans d’expérience SIRH et connaissance de l’administration et du paramétrage de SuccessFactors (ou équivalent), module Employee Central.
• Maîtrise des données RH et capacités à construire rapports et dashboards RH.
• Bonne compréhension data privacy et travail en environnement confidentiel.
• Rigueur, esprit d’équipe et agilité dans la gestion de projets, anglais B2/C2 requis.

Responsabilités

• Gérer les demandes d’évolution fonctionnelle et technique du Core HR et de SuccessFactors.
• Rédiger les règles de gestion et les définitions de données, documentation associée.
• Apporter expertise sur les données et règles du Core HR et assurer le support niveau 3.
• Analyser et déployer les releases périodiques et gérer les permissions d’accès.
• Conduire à la qualité des données et produire les rapports d’effectif mensuels.
• Contribuer aux indicateurs et dashboards Power BI et communiquer le changement.

Connaissances

SIRH expérience

SuccessFactors

Employee Central

Data privacy

Rapports & dashboards

Anglais B2

Outils

Power BI

SuccessFactors

Description du poste

Servier, groupe pharmaceutique international et indépendant, recherche un/une RESPONSABLE SIRH CORE HR pour piloter le Core HR et SuccessFactors au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en lien avec les process owners RH, chefs de projets SIRH et data managers, et contribuerez à la tenue des données RH, à la création de rapports et à la conduite du changement dans un cadre international.

Une ouverture internationale et des déplacements possibles accompagnent ce poste, offrant