Responsable signalisation (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable Signalisation pour superviser une équipe dédiée à l'entretien et à la gestion des infrastructures urbaines. Ce rôle clé implique la gestion administrative, budgétaire et technique des opérations, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux des normes déontologiques. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'aménagement d'envergure et à la rénovation urbaine, tout en garantissant un service public de qualité. Si vous êtes passionné par le service public et avez des compétences en management, cette position pourrait être l'occasion idéale pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation à la complémentaire santé

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et suivi administratif.
• Connaissances en gestion budgétaire et technique.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 7 personnes dans la gestion de la voirie.
• Suivi administratif et budgétaire des opérations.

Connaissances

Capacité d'encadrement

Connaissances administratives

Connaissances techniques

Permis B

Sens de l'écoute

Sens de l'organisation

Sens du service public

Description du poste

Responsable signalisation (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise principal

Détails complémentaires

- Agent de maîtrise
- Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

- Temps de travail : Temps complet

Description de la ville et du contexte

Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER. La ville dispose de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, ainsi que d'espaces verts et d'activités économiques. Elle porte de grands projets d'aménagement liés à l'arrivée de transports en commun structurants (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). La ville accompagne également la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre de l'Opération d'Intérêt National des Ardoines, en collaboration avec l'État et l'EPA-ORSA, et s'engage dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville en partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et des partenaires bailleurs sociaux.

Description du service et des missions

L'unité signalisation du service Entretien-exploitation de la Voirie, au sein de la direction Voirie-Environnement, comprend un responsable d'unité, un chef d'équipe, deux magasiniers et quatre adjoints techniques. Sous la responsabilité du responsable Entretien-Voirie, le candidat retenu encadrera et animera une équipe de 7 personnes, avec pour missions principales :

• Gestion administrative : suivi des fiches d'opérations, bilans, rapports d'intervention, enquêtes de terrain
• Gestion budgétaire : suivi des crédits, propositions pour l'élaboration du budget
• Gestion du personnel : entretiens individuels, réunions, suivi des présences, absences, congés, formations, recrutements
• Suivi technique : planification des opérations, organisation du travail, surveillance des travaux confiés aux agents et entreprises

Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales.

Conditions de recrutement et profil recherché

Recrutement statutaire ou contractuel. Les candidats contractuels doivent respecter les obligations déontologiques du code général de la fonction publique, notamment en matière de prévention des conflits d'intérêts et de règles de cumul. La collectivité promeut l'égalité femmes-hommes et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Profils recherchés :

• Compétences : capacité d'encadrement, connaissances administratives et techniques, titulaire du permis B
• Qualités : sens de l'écoute, sens de l'organisation, sens du service public

Conditions de travail

- Horaires : 35 heures, du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-16h30, avec astreintes neige/verglas et possibilité de travail le week-end.

- Contraintes physiques : efforts physiques, gestes et postures contraignants, manipulation de produits dangereux, travail isolé, déplacements fréquents.