Responsable services généraux (H/F)

Apprentis d'Auteuil; Amiens; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Apprentis d'Auteuil recherche un(e) Responsable des Moyens Généraux en CDI pour assurer la gestion des ressources matérielles et diriger des projets immobiliers dans diverses structures. Environnement associatif engageant, les missions incluent la sécurité, l'accessibilité, et l'entretien des sites. Poste à Amiens, formation en immobilier ou construction requis.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

Qualifications

• Première expérience sur un poste similaire ou souhait de transition pour ce type de fonction.
• Connaissances nécessaires dans la conduite de projets immobiliers : études, suivi de chantier, réception des travaux.
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Assurer la prise en compte de la politique des achats en lien avec le service contrôle de gestion.
• Piloter les projets immobiliers de construction et de rénovation.
• Garantir les normes de sécurité et d’accessibilité des différents sites.

Connaissances

Conduite de projets immobiliers

Gestion des achats

Compétences managériales

Formation

Formation dans le domaine de l’immobilier ou de la construction

Description du poste

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Dans le cadre d’unecréation de poste, nous recherchons un(e) Responsabledes Moyens Généraux (H / F) , pour une embauche en CDI .

Ce que l’on vouspropose :

• Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
• Intégrer un établissement comportant plusieurs structures et activités
• Pouvoir travailler en transversalité avec les professionnels de nos services régionaux et nationaux (immobilier, achat, …) et être en lien avec vos pairs au niveau de la région

Rattaché(e) au Directeur des établissements de protection de l’enfancede la Somme, vous veillez à ce que chacun des jeunes et des adultes des différentssites de la structure puisse vivre et travailler dans de bonnes conditionsmatérielles, de sécurité, d’hygiène, de confort et d’accueil. Dans ce cadre,vos principales missions consisteront à :

• S’assurer de la prise en compte de la politique des achats en lien avec le service contrôle de gestion
• Participer au référencement des entreprises
• Lancer les consultations pour les travaux à réaliser et négocier les réponses
• Développer des partenariats avec des entrepreneurs locaux et votre réseau de professionnels

Immobilier :

• Assurer le suivi de la sécurité, de l’accessibilité, de la maintenance, de l’évolution et de l’entretien des bâtiments et des équipements conformément aux réglementations applicables
• En lien avec le Directeur d’établissement et le service Immobilier régional, préparer et assister aux commissions de sécurité et d’accessibilité de l’établissement
• Contribuer au développement et à la construction / rénovation de bâtiments en lien avec le service Immobilier régional (Gestion administrative, coordination de travaux, lien avec les prestataires, …)
• En lien avec les deux ouvriers d’entretien du secteur, organiser, manager et assurer les travaux d’entretien courant sur les différents sites et / ou externaliser la réalisation des travaux lorsque c’est nécessaire

L’environnement de travail :

Le périmètre est constitué de plusieurs structures réparties dansle département de la Somme :

La Maison d’Enfants François Libermann , située à Amiens accueille en pavillon en collectif et en mixité 20 jeunes filles et garçons de 12 à 18 ans, confiés par les services de l'Aide sociale à l'enfance et 5 jeunes entre 17 et 18 ans dans des appartements.

La Maison d’Enfants Pierre Carpentier, basée à Abbeville accueille 11 jeunes entre 12 à 18 ans au sein d’une maison individuelles située à Amiens ou en résidence disposant d’appartements de 2 à 3 chambres.

2 Services d’Accompagnement vers l’Autonomie accueillant des jeunes confiés par les services de l'Aide Sociale à l'enfance de la Somme au sein appartements en diffus, permettant aux jeunes d’expérimenter la gestion des différents domaines de la vie quotidienne et leur assurant un accompagnement éducatif tourné vers l’autonomie et l’insertion. Les services sont situés à Amiens et Abbeville.

Finalités et enjeux du poste :

• Piloter opérationnellement les projets immobiliers de construction et de rénovation de la structure
• Être garant des normes de sécurité et d’accessibilité des différents sites de l’établissement
• Participer à des projets immobiliers de taille variable allant de la rénovation lourde à l’entretien courant

De formation dans le domaine de l’immobilier ou de la construction, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire ou souhaitez évoluer sur ce type de fonction.

Vous disposez des connaissances nécessaires dans le domaine de la conduite de projets immobiliers : études, suivi du chantier, réception des travaux, maintenance, …

Vous avez des compétences dans le domaine des achats (Organisation d’appels d’offres, groupement d’achat national, …)

Vos capacités managériales vous permettent d’organiser les interventions de votre équipe et d’accompagner les différentes problématiques rencontrées.

Vous savez travailler en transversalité avec plusieurs interlocuteurs services dans le cadre du suivi des projets de l’établissement

Prise de poste : Dès quepossible

Type de contrat : Contrat àDurée Indéterminée – Temps plein (Forfait jours)

Lieux : 28 rue Millevoye - 80000 AMIENS

Rémunération : A définirselon profil et expérience

• Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

Permis de conduire indispensable

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