Responsable service vie scolaire et périscolaire

TN France; Saint-Chamond; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable de service vie scolaire et périscolaire pour piloter des initiatives éducatives. Ce rôle clé implique la gestion de projets, le suivi des budgets, et le développement de partenariats avec divers acteurs institutionnels. Vous serez au cœur de l'organisation scolaire, garantissant un environnement éducatif enrichissant pour les enfants. Si vous avez une passion pour l'éducation et une expérience significative dans un poste similaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire la différence dans la vie des jeunes.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire avec un sens aigu des responsabilités.
• Bonne connaissance du secteur éducatif et de ses enjeux.

Responsabilités

• Participer au déploiement opérationnel de la stratégie éducative.
• Assurer le management stratégique du service vie scolaire et périscolaire.

Connaissances

Management

Travail en équipe

Anticipation

Conception de projets

Animation de projets

Pilotage de projets

Organisation

Analyse et synthèse

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation supérieure

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable service vie scolaire et périscolaire, St-Chamond

Ville de Saint-Chamond

Missions du poste :

1. En lien avec les élus et la direction, participer activement au déploiement opérationnel de la stratégie éducative de la collectivité
2. Définir les orientations stratégiques en matière d’éducation sur les temps scolaires, les temps périscolaires et l’organisation de la restauration scolaire
3. Être force de proposition sur des évolutions à conduire
4. Suivre les évolutions des effectifs scolaires, proposer des adaptations de locaux/ fonctionnement ou de modifications de la carte scolaire
5. Conduire les partenariats avec l’ensemble des acteurs institutionnels (DSDEN, DDETS, CAF…) et les représentants de la communauté éducative au plan local (Inspecteur de l’éducation nationale, directions d’école, parents d’élèves)
6. Développer et entretenir des relations de qualité avec les autres directions et les acteurs du territoire qui participent aux différents temps de l’enfant
7. Suivre le déploiement du plan numérique piloté par Saint Etienne Métropole et favoriser les usages numériques dans les écoles
8. Assurer le management stratégique du service vie scolaire et périscolaire, piloter l’activité et suivre le budget
9. Assurer le suivi managérial des équipes
10. Fixer les objectifs et priorités des cadres intermédiaires et les accompagner au quotidien
11. Gérer l’administration (délibérations, marchés publics, rapports, notes, courriers)
12. Préparer et superviser le budget prévisionnel du service
13. Organiser les rentrées scolaire et périscolaire et accompagner la préparation des conseils d’école
14. Coordonner la planification des travaux dans les écoles et sites périscolaires en collaboration avec les responsables techniques
15. Piloter le dispositif national « Notre école, faisons-la ensemble » et le partenariat avec l’UNICEF
16. Mettre en place des outils de reporting pour la direction et les élus
17. Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets de la Direction ou de la collectivité (PEDT, CTG, Label ville amie des enfants, RSO…) et assurer l’intérim si nécessaire

Relations :

Hiérarchiques : Directrice Enfance Vie scolaire

Fonctionnelles : Écoles, partenaires institutionnels, autres services et directions de la collectivité

Profil souhaité :

• De formation supérieure, avec un sens aigu des responsabilités et du service public, expérience significative dans un poste similaire
• Bonne connaissance du secteur éducatif et de ses enjeux
• Excellentes compétences rédactionnelles, capacités en management et conduite opérationnelle des politiques publiques
• Permis B

Savoir-faire :

• Management, travail en équipe, anticipation
• Conception, animation et pilotage de projets efficaces
• Délégation et mobilisation des équipes
• Organisation, analyse et synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens des relations humaines, écoute, dialogue
• Discrétion professionnelle