Responsable service prévention F / H

CPAM DE LILLE-DOUAI; Lille; Sur place; EUR 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé à Lille recherche un gestionnaire de projet pour piloter des actions de prévention. Le candidat idéal aura de l'expérience dans l'encadrement d'équipe, une connaissance approfondie du système de santé et sera capable de travailler en transversalité. Le poste implique également des interactions avec divers partenaires internes et externes, et offre des perspectives de rémunération avantageuses.

Prestations

Télétravail partiel possible

Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport

Contributions aux frais de déplacements

Tickets restaurant

Qualifications

• Bonne connaissance du système de santé et des enjeux de prévention.
• Fonctions d'encadrement ou d'animation d'équipe.
• Expérience en prévention ou en santé publique serait un atout.

Responsabilités

• Élaborer et piloter le plan d'actions local de prévention.
• Encadrer et animer l'équipe prévention.
• Développer et animer les partenariats territoriaux.

Connaissances

Connaissance du système de santé

Encadrement d'équipe

Travail transversal

Rigueur

Autonomie

Relations interpersonnelles

Formation

Expérience en gestion de projet

Description du poste

Ce poste est au cœur de notre engagement en faveur de la prévention. Il offre l'opportunité de piloter des actions concrètes en lien avec les besoins identifiés sur notre territoire, tout en animant une équipe investie et en travaillant en étroite collaboration avec nos partenaires. Nous recherchons un profil engagé, rigoureux et doté d'un solide esprit d'équipe, capable de faire avancer les projets dans une logique de coordination et d'amélioration continue. »

Descriptif du Poste :

Rattaché(e) au département gestion du risque, vous aurez pour missions principales de :

• Élaborer et piloter le plan d'actions local de prévention, en lien avec les orientations nationales et régionales de l'Assurance Maladie, les besoins du territoire et les priorités de la direction Santé ;
• Encadrer et animer l'équipe prévention, organiser les activités et accompagner la montée en compétences ;
• Déployer des actions concrètes en matière de prévention ;
• Travailler en transversalité avec les différents services internes ;
• Développer et animer les partenariats territoriaux ;
• Coopérer activement avec les autres CPAM de la région et la Direction de la Coordination de la Gestion Du Risque, afin de contribuer à une dynamique régionale coordonnée ;
• Suivre les indicateurs, évaluer l'impact des actions, produire les bilans et proposer des ajustements si nécessaires ;
• Représenter l'organisme lors des rencontres institutionnelles et promouvoir les actions menées en prévention.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil recherché

Vos compétences

• Vous avez une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de prévention ;
• Vous avez déjà exercé des fonctions d'encadrement ou d'animation d'équipe, et savez organiser l'activité tout en accompagnant vos collaborateurs;
• Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail transversal et savez collaborer avec des interlocuteurs variés;
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réelles capacités d'organisation;
• Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en réseau avec des partenaires internes et externes;
• Une expérience en prévention ou en santé publique serait un atout.

Votre formation

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet et en coordination d'actions de terrain.

Informations complémentaires

• Ce poste est à pourvoir en CDI ;
• Date de prise de fonction : Dès que possible ;
• Rémunération de 36 ,36 € bruts annuels payables sur 14 mois (niveau 6 de la grille conventionnelle du personnel administratif) ;
• Poste éligible au forfait jours ;
• Télétravail partiel possible selon l'accord en vigueur ;
• Ce poste est basé à Lille (site accessible en métro) ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,61 € de part salariale.

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