Responsable service Patrimoine (H/F)

Pau Béarn Habitat

Garlin

Sur place

EUR 41 000 - 51 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

Pau Béarn Habitat, premier bailleur social de l’agglomération de Pau, recherche un responsable maîtrise d’ouvrage pour piloter des gros entretiens et la réhabilitation du patrimoine.

Vous assurerez la programmation, le suivi des coûts et des délais, tout en coordonnant les équipes et les prestataires. Diplôme BTP/génie civil exigé et connaissance des marchés publics.

Qualifications

  • Diplôme supérieur BTP / génie civil / construction / gestion de patrimoine.
  • Expérience significative en gestion technique de patrimoine, maitrise d'ouvrage et conduite de travaux.
  • Connaissance des règles et procédures de la commande publique et des marchés publics.

Responsabilités

  • Piloter la politique de gros entretien, maintenance et renouvellement du patrimoine.
  • Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux et assurer le suivi.
  • Analyser les pathologies et dysfonctionnements techniques et proposer des arbitrages.
  • Réaliser diagnostics, relevés et pièces techniques (CCTP).
  • Piloter la conduite de chantiers (entreprises, planning, coûts, qualité).
  • Coordonner les services et les prestataires intervenant sur le parc.
  • Préparer et piloter les consultations et marchés publics et suivre les offres.

Connaissances

Gestion technique
Maîtrise d'ouvrage
Conduite de travaux
Coordination transverse
Analyse financière

Formation

Diplôme supérieur BTP / génie civil / construction / gestion de patrimoine

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Pau Béarn Habitat, premier bailleur social de l’agglomération de Pau, compte 140 collaborateurs et gère plus de 9000 logements répartis sur 24 communes du territoire.

Nous œuvrons au quotidien afin de promouvoir un logement de qualité et abordable, tout en offrant une relation client toujours plus performante.

Au sein de la Direction Développement Durable du Patrimoine, engagée dans d’ambitieux programmes de rénovations à l’échelle de la ville et de son agglomération, vous représentez la maitrise d’ouvrage sur des opérations de gros entretiens et de réhabilitation de notre patrimoine. Garant.e de la pérennité et de la qualité des travaux, vous pilotez la programmation et le suivi des travaux en maitrisant les coûts et les délais.

VOS ACTIONS AU QUOTIDIEN
  • Piloter la politique de gros entretien, de maintenance et de renouvellement du patrimoine : identifier et hiérarchiser les besoins d'entretien, de maintenance et de renouvellement à court, moyen et long terme

  • Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux et en assurer le suivi

  • Analyser les pathologies et désordres techniques du patrimoine et proposer des arbitrages techniques et financiers

  • Réaliser les diagnostics et les relevés, élaborer les programmes de travaux et rédiger les pièces techniques (CCTP)

  • Piloter la conduite de chantiers : entreprises, planning, coûts et qualité d'exécution

  • Assurer la coordination avec les autres services, directions et piloter les prestataires intervenant sur le parc

  • Assurer les réceptions de travaux et le suivi des réserves jusqu'au parfait achèvement

  • Préparer et piloter les consultations et marchés publics (pièces techniques, appels d'offres)

  • Participer à l'analyse des offres et suivre les marchés jusqu'à réception

  • Manager une équipe : organisation, objectifs, reporting

VOTRE PROFIL et VOSCOMPÉTENCES
  • Diplôme supérieur BTP / génie civil / construction / gestion de patrimoine

  • Expérience significative en gestion technique de patrimoine, maitrise d'ouvrage et conduite de travaux

  • Solide culture technique BTP / construction, tous corps d'état et connaissance des pathologies du bâti

  • Maitrise de la conduite d'opérations : maitrise d'œuvre interne, suivi de travaux, pilotage de projets et outils informatiques associés

  • Maitrise des règles et procédures de la commande publique et des marchés publics et capacité à analyser techniquement et financièrement des offres, de la consultation jusqu'à l'attribution

  • Rigueur, sens des responsabilités, autonomie et réactivité

  • Qualité de coordonnateur, gestion des priorités

  • Capacité à travailler en transverse et à fédérer des interlocuteurs internes et externes

NOUS VOUS PROPOSONS :
  • une rémunération : package de 46K€ annuel dont 13ième mois et prime de vacances

  • une prime d’ancienneté qui démarre dès la 1ère année

  • des tickets restaurant

  • intéressement PEE, PERCO, CET

  • des avantages du CSE

  • Véhicule électrique en auto-partage

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