RESPONSABLE SERVICE MAINTENANCE H/F

TN France; Maubeuge; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Service Maintenance pour diriger une équipe à Maubeuge. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des équipes, de la planification des interventions et de l'amélioration continue des services. Vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des prestations de maintenance et garantirez le respect des normes de sécurité. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à des projets variés tout en développant vos compétences en management et en gestion de projet. Rejoignez un environnement de travail stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement technique.
• Capacité à gérer des ressources humaines et matérielles.

Responsabilités

• Manager et coordonner les équipes de maintenance.
• Assurer la qualité et la productivité des services.
• Gérer le respect des normes de sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Reporting

Planification

Connaissance des normes de sécurité

Formation

Diplôme en gestion ou technique

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable de Service Maintenance h/f sur le secteur de Maubeuge en CDI.

Le/la Responsable de Service Maintenance aura pour missions principales de :

1. Manager ses équipes et assurer leur coordination.
2. Encadrer et gérer le personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique.
3. Réaliser l'entretien individuel annuel d'appréciation de son personnel.
4. Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.
5. Prévoir et gérer l'utilisation des ressources (personnel, matériel, communication, contrôle, outillage, etc.).
6. Définir, en collaboration avec sa hiérarchie, les actions d'amélioration de la productivité et de la qualité du service.
7. Proposer et faire valider le plan de maintenance.
8. Suivre les activités et transmettre le planning des interventions aux techniciens.
9. Contrôler la réalisation des prestations de maintenance et garantir la traçabilité des interventions.
10. Veiller au respect des obligations contractuelles en matière de maintenance.
11. Signer, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis.
12. Superviser et contrôler les prestations sous-traitées.
13. Garantir l'exécution des missions confiées.
14. S'assurer du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité, dans le cadre de ses délégations.
15. Être responsable par délégation du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité.

Profil recherché :