Responsable Service Logements Adaptés

Udaf 49; Angers; Hybrid; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 67% prise en charge

Tickets restaurant

Participation frais transports en comm

Forfait mobilité durable

CSE: chèques vacances et carte cadeau

Job summary

Rejoignez l’UDAF 49 à Angers en tant que Responsable du service Logements Adaptés. Vous prenez en charge 14 professionnels et assurez la prise en charge des 90 résidents dans 4 structures, avec une gestion locative et technique et une supervision du personnel.

Vous définissez et mettez en œuvre le projet social du service, coordonnez les parcours résidentiels et assurez le respect des droits des résidents, dans une démarche participative et budgétaire.

Qualifications

• Diplôme Bac +4 et une première expérience en management.
• Compétences en coordination d’équipe et gestion du budget.

Responsibilities

• Mettre en œuvre le projet social du service et coordonner le parcours résidentiel.
• Garantir la prise en charge optimale des résidents et veiller au respect des droits.
• Gérer les références et assurer la liaison avec les partenaires territoriaux.
• Superviser l’encadrement du service et participer au recrutement et à l’intégration du personnel.

Skills

Management

Leadership

Budget

Coordination

Education

Bac +4

Job description

Rejoindre l’UDAF 49, c’est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers.

C’est aussi:

• Contribuer à une mission porteuse de sens
• Partager nos valeurs: respect, solidarité, engagement et audace
• Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement:
  • Les relations entre collègues (esprit d’équipe, entraide et convivialité)
  • L’équilibre vie personnelle/vie professionnelle
  • L’autonomie et la confiance accordée
• Une attention particulière accordée lors de la phase d’intégration
• Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO
• Une politique de formation dynamique: 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD
• Travailler dans une association innovante qui prend en compte l’avis de ses salariés

En tant que responsable du service Logements Adaptés

Vous managez 14 professionnels et êtes garant de la prise en charge des 90 résidents (public présentant un handicap psychique stabilisé) sur les 4 structures:

• Résidence accueil Ollone à Angers
• Résidence accueil Antoine d’Aure à Saumur
• Equipe mobile à Angers
• Dispositif Ecluse à Angers

Vos missions principales

Rattaché au directeur du pôle, vous:

• Mettez en œuvre le projet social du service,
• Coordonnez le parcours résidentiel du public dans une démarche participative et garantissez une prise en charge optimale du public accompagné
• Attribuez les références en respectant les charges de chaque professionnel
• Veillez au respect des droits des résidents
• Représentez le cadre et le gestionnaire auprès des résidents (médiation si nécessaire, action en cas d’impayés ou de mauvaise utilisation des lieux, application du règlement …)
• Favorisez la coordination avec les partenaires du territoire d’intervention
• Assurez la gestion locative et technique des résidences et d’Ecluse (qualité d’accueil et de vie au sein des différents sites dans le respect des budgets, lien avec les bailleurs …)
• Mettez en œuvre des temps d’animation collective
• Veillez à l’harmonisation des pratiques entre professionnels
• Assurez l’encadrement du service (organisation du travail, participation au recrutement, intégration, accompagnement du changement, animation de réunion …)

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne alignée sur nos valeurs, disposant impérativement d’un diplôme Bac + 4 et d’une première expérience en management.

Une large autonomie vous sera accordée. Votre connaissance du secteur du handicap psychique, du logement / hébergement accompagné (pension de famille, IME …) seront des atouts complémentaires.

A l’UDAF 49, nous défendons l’égalité des chances et sommes convaincus que la diversité est source de richesse au sein des équipes. Toutes les candidatures répondant aux compétences attendues seront attentivement étudiées.

Informations complémentaires

• Rémunération : convention collective 66 grille cadre classe 2 niveau 2. Reprise d’ancienneté possible en fonction de l’expérience
• Prime mensuelle brute de 238 euros pour un temps plein
• Mutuelle prise en charge à 67%, tickets restaurant,
• Participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo ou en covoiturage
• CSE: chèques vacances, carte cadeau…

Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.