CHEF DE SERVICE H/F

Adapei 37; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité métier socio-éducatifs 238 €

23 jours de congés supplémentaires

Mutuelle avantageuse

Formations professionnelles

Résumé du poste

Adapei 37 recrute pour son Dispositif Foyer d'Accueil Médicalisé situé à Vouvray. Encadrement et animation de l’équipe éducative, coordination pluridisciplinaire et soutien aux résidents en situation de handicap.

Poste en CDI, management de proximité, planification des activités, participation aux projets personnalisés et au suivi budgétaire. Recherchons expérience dans le secteur médico-social et CAFERUIS ou formation en cours.

Qualifications

• Cadre du secteur social et médico-social, avec une expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance des adultes en situation de handicap et de leurs besoins d’accompagnement.
• Bonne maîtrise du droit des usagers et des textes de référence du secteur (loi 2002-2 et suivantes) et de leur évolution.
• Aptitude au management participatif et bienveillant, dans une logique de co-construction.
• Compétences en management de projets et en accompagnement du changement.
• Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes.
• Capacité de communication, diplomate, pédagogue, à l’écoute des différents interlocuteurs (résidents, familles et professionnels).
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Adhésion au projet associatif de l’Adapei d’Indre-et-Loire et au projet d’établissement.

Responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe éducative et pluridisciplinaire, et assurer un management de proximité.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l’accompagnement et de la vie quotidienne des personnes accueillies.
• Organiser et planifier l’activité du service (plannings, remplacements, continuité de service) dans le respect du cadre réglementaire.
• Participer au suivi et à l’élaboration des projets personnalisés, garantir leur mise en œuvre et leur évolution en veillant à la participation des résidents, familles et tuteurs.
• Animer les réunions d’équipe et institutionnelles, en favorisant la collaboration avec les équipes paramédicales et médicales pour une culture partagée.
• Participer au recrutement et veiller à la qualité de l’intégration des nouveaux professionnels.
• Être force de proposition dans la mise en œuvre de projets et dans les dynamiques institutionnelles.
• Assurer le suivi de l’activité du service et des indicateurs de pilotage, ainsi qu’un reporting régulier à la direction.
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, en lien avec la politique associative.
• Assurer le suivi budgétaire et technique inhérent à son service (remplacements, achat de matériels, suivi des commandes, …) en collaboration avec la direction.

Connaissances

Encadrement d'équipes

Management participatif

Gestion de projets

Communication

Capacité d’analyse

Rigueur et organisation

Formation

CAFERUIS ou formation en cours

Expérience secteur médico-social

Description du poste

« ET SI NOUS ARRÊTIONS VRAIMENT ? »Fragiliser le monde associatif, c’est laisser des personnessans réponse...

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• Blanchisserie - Conditionnement
• Electricité cablâge - Espaces verts
• Menuiserie - Restauration
• Travail en entreprise
• Sous-traitance industrielle

• Attentive aux évolutions, l'ADAPEI 37 ( en savoir plus )
• recrute pour Son Dispositif Foyer d'Accueil Médicalisé situé à VOUVRAY

• - Encadrer, animer et accompagner l’équipe éducative et pluridisciplinaire, et assurer un management de proximité
• - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l’accompagnement et de la vie quotidienne des personnes accueillies
• - Organiser et planifier l’activité du service (plannings, remplacements, continuité de service) dans le respect du cadre réglementaire
• - Participer au suivi et à l’élaboration des projets personnalisés, garantir leur mise en œuvre et leur évolution en veillant à la participation des résidents, familles et tuteurs
• - Animer les réunions d’équipe et institutionnelles, en favorisant la collaboration avec les équipes paramédicales et médicales pour une culture partagée
• - Participer au recrutement et veiller à la qualité de l’intégration des nouveaux professionnels
• - Être force de proposition dans la mise en œuvre de projets et dans les dynamiques institutionnelles
• - Assurer le suivi de l’activité du service et des indicateurs de pilotage, ainsi qu’un reporting régulier à la direction
• - S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, en lien avec la politique associative
• - Assurer le suivi budgétaire et technique inhérent à son service (remplacements, achat de matériels, suivi des commandes, …) en collaboration avec la direction

Profil / Compétences

• - Cadre du secteur social et médico-social, avec une expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• - Bonne connaissance des adultes en situation de handicap et de leurs besoins d’accompagnement
• - Bonne maîtrise du droit des usagers et des textes de référence du secteur (loi 2002-2 et suivantes) et de leur évolution
• - Aptitude au management participatif et bienveillant, dans une logique de co-construction
• - Compétences en management de projets et en accompagnement du changement
• - Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes
• - Capacité de communication, diplomate, pédagogue, à l’écoute des différents interlocuteurs (résidents, familles et professionnels)
• - Rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• - Adhésion au projet associatif de l’Adapei d’Indre-et-Loire et au projet d’établissement

• - CAFERUIS ou formation en cours
• - Une expérience significative dans le secteur médico-social et dans l’encadrement d’équipe serait appréciée

• Indemnité Métier Socio éducatifs de 238 € brut/mois
• 23 jours de congés supplémentaires en complément des congés légaux
• Régime de mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles
• Des possibilités de formation continue : nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution