Responsable service entretien des locaux F/H

Mairie de Chamonix-Mont-Blanc; Chamonix-Mont-Blanc; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique au pied du Mont-Blanc recherche un(e) Responsable du service entretien des locaux. Ce rôle essentiel implique la supervision d'une équipe de techniciens, la gestion des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'organisation des activités de nettoyage. Vous serez au cœur de l'amélioration continue des services, en développant les compétences de votre équipe et en garantissant la propreté des lieux publics. Si vous êtes autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, cette opportunité vous permettra de contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'avantages attractifs.

Prestations

Véhicule de service

Prime mensuelle (IFSE)

Remboursement à 75% du titre de transport

Prime de résidence de 3%

Tickets restaurant

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience en management d'équipes de nettoyage.
• Compétences en gestion des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Supervision et coordination des techniciens de surface.
• Contrôle de la qualité des interventions et respect des délais.
• Gestion du budget des consommables et des investissements.

Connaissances

Management d'équipe

Normes d'hygiène

Utilisation de l'outil informatique

Relationnel

Planification

Formation

Expérience en management

Formation en hygiène et sécurité

Description du poste

À propos de nous

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de forêts denses, elle offre une multitude d'activités sportives en été comme en hiver, ainsi que des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année. Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc, avec une population de 40 000 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter lors des saisons touristiques, favorisant une activité économique dynamique. Reconnue pour accueillir de nombreux événements tels que l'UTMB ou le Cosmo Jazz, la ville s'engage à développer la culture, le sport, et le respect de l'environnement.

Recrutement

La ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa direction générale : un(e) Responsable service entretien des locaux F/H, rattaché(e) à la direction générale des services.

Mission

Vous superviserez et coordonnerez, en autonomie, le travail des techniciens de surface sous votre responsabilité.

Vos Missions

Management & encadrement

• Animer et piloter les équipes (techniciens de surface, équipe technique, et l’adjoint du service - 35/50 personnes)
• Organiser et planifier les activités de l’équipe
• Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Développer les compétences des agents par des formations adaptées
• Organiser les réunions et l’intégration des nouveaux agents

Pilotage du Service

• Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
• Élaborer et suivre les tableaux de bord liés à l’activité RH
• Gérer les investissements et le renouvellement du matériel
• Rechercher de nouveaux matériels et produits de nettoyage
• Proposer des plans de nettoyage annuels et établir des protocoles
• Gérer le budget des consommables, en privilégiant les produits écologiques
• Contrôler la propreté des lieux en respectant le cahier des charges, notamment pour la sous-traitance
• Gérer la relation avec les entreprises extérieures
• Organiser les interventions en régie en cas de dysfonctionnement

Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité

• Vérifier l’application des règles et consignes en vigueur
• Contrôler la conformité du matériel utilisé
• Mettre à jour le document unique en lien avec le conseiller en prévention

Profil

Vous êtes :

• Autonome
• Dynamique
• Doté(e) d’un excellent relationnel

Vous savez :

• Faire appliquer les normes d'hygiène
• Utiliser l’outil informatique
• Rendre compte et signaler tout dysfonctionnement
• Prioriser les interventions
• Appliquer les consignes de sécurité
• Respecter la confidentialité

Spécificités du poste

Horaires variables selon les besoins, avec une référence de 7h30 à 16h30 du lundi au vendredi, astreintes en binôme, déplacements fréquents (Permis B obligatoire), 1607 heures annuelles, cycle de 37 heures, 12 jours ARTT.

Avantages

• Véhicule de service avec remise à domicile autorisée
• Rémunération selon la grille de la fonction publique
• Prime mensuelle (IFSE)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Prime de résidence de 3%
• Avantages du personnel (tickets restaurant, chèques vacances, etc.)