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Responsable service Développement Local - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Communes

Les Ulis

Hybride

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 3 jours

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Résumé du poste

Une collectivité dynamique cherche un Responsable pour le service Développement Local. Le titulaire aura pour mission d'encadrer une équipe, de coordonner les projets de développement et d'assurer une collaboration efficace avec les élus et les habitants. Ce poste promet une évolution de carrière au sein de la fonction publique territoriale, favorisant un environnement de travail hybride.

Prestations

Plan de formation continue

Possibilité de télétravail

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Régime indemnitaire

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

Expérience en management d'équipe requise.
Capacité à travailler au contact des élus et des partenaires.
Rigueur administrative et budgétaire est essentielle.

Responsabilités

Développer des orientations stratégiques pour la collectivité.
Encadrer une équipe de 7 agents et assurer le suivi financier.
Gérer des projets de développement participatif et d'égalité.

Connaissances

Management d'équipe

Conception et organisation

Rigueur administrative

Adaptabilité

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Outils

Word

Excel

Responsable service Développement Local - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Oui

* Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
* Assurer une expertise technique auprès des élu.e.s (Madame la Maire, adjointe à la politique de la Ville, adjoint.e.s de quartier, élue déléguée à la vie associative, élue déléguée à la lutte contre les discriminations...)
* Garantir la mise en oeuvre et l'articulation des projets et dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale :
- Politique de la Ville/Vie associative : suivi du contrat de ville et des dispositifs associés (ex : TFPB), structuration et animation de la vie associative, dont la mise en place d'un conseil local de la vie associative ;
- Vie des Quartiers : accompagnement des initiatives locales, projets de développement participatif,
Suivre les comités et conseils de quartier... ;
- Mission Égalité et lutte contre les discriminations avec notamment l'ouverture d'une maison des femmes et le Programme d'Investissement d'Avenir « Ville égalitaire » ;
* Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
* Favoriser le lien avec les centres socio-culturels, 1ers équipements de proximité dans les quartiers ;
* Encadrer et animer une équipe de professionnels dédiés (7 agents) ;
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
* Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chacun des secteurs ;
* Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.

- Définir les orientations en matière de développement local;
-Encadrer une équipe composée de 6 collaborateurs;
- Assurer une expertise technique auprès des élus;
- Garantir la mise en oeuvre et l'articulation des projets et des dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale;
- Assurer le suivi administratif et financier du service;
- Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.

Profil recherché

* Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ;
* Expérience du management d'équipe ;
* Capacités de mobilisation d'une équipe ;
* Capacité à travailler au contact des élus, des habitants et des partenaires institutionnels de façon dynamique ;
* Rigueur administrative et budgétaire ;
* Capacité de conception, rédactionnelle, et organisationnelle ;
* Capacité d'écoute et d'adaptation ;
* Capacité à travailler en transversalité ;
* Maîtrise de de l'outil informatique (Word, Excel) et des différents logiciels.

Ce que nous vous offrons :
* Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
* Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
* Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
* Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
* Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
* Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Maison des Services- 95400 VILLIERS-LE-BEL).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm

Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 22/08/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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