RESPONSABLE SERVICE DEVELOPPEMENT (H/F)

France Travail; Écrouves; Sur place; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant

Santé complémentaire

Téléphone

Ordinateur portable

Primes statut FP

Résumé du poste

La Communauté de communes Terres Touloises, collectivité publique du Grand Est, recherche un(e) Responsable du service développement pour conduire les actions de développement économique et le pilotage des zones d’activités.

Vous encadrerez une petite équipe, assurerez le suivi budgétaire, le montage de projets et le relationnel avec les partenaires publics et privés; télétravail possible, contrat CDD de 36 mois, salaire brut mensuel 2 800–2 900 €.

Qualifications

• Formation bac+5 et expérience confirmée d'au moins 3 ans en développement économique.
• Maîtrise du cadre réglementaire et gestion administrative des collectivités.
• Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Accompagner les projets d'implantation et de développement d'entreprises.
• Piloter la stratégie foncière économique et les zones d'activités.
• Promouvoir l'offre économique et prospecter des partenaires.
• Gérer le budget du service et le reporting.

Connaissances

Analyse du territoire

Conduire un projet

Développement économique

Gestion de projets

Rigueur et autonomie

Sens du service public

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement territoire

Description du poste

Présentation de la collectivitéLa Communauté de communes Terres Touloises, collectivité locale (secteur public) à taille humaine (150 agents), exerce des métiers et des compétences variés qui touchent le quotidien des 45 000 habitants et des 2 500 entreprises répartis sur 41 communes à l'ouest de Nancy.Vous intégrerez une collectivité polyvalente et impliquée sur des politiques publiques majeures : mobilités, transition énergétique, développement économique et touristique, eau, assainissement, déchets, petite enfance, habitat et urbanisme. Chaque action contribue à développer le territoire tout en veillant à apporter sa contribution aux grands enjeux du XXIème siècle : sobriété énergétique, transition écologique, préservation du cadre de vie et des espaces naturels dont le Toulois bénéficie.Sous l'autorité et avec l'appui de la directrice du pôle développement, aménagement & mobilités, le(la) responsable du service développement aura pour mission de poursuivre la mise en œuvre de la compétence développement au sein de la CC2T. Il/elle est en charge de l'ensemble des actions de développement économique de la collectivité et des actions qui concourent d'une manière plus large au développement territorial. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises du territoire et des partenaires du développement économique. Il/elle assure par ailleurs le pilotage de toutes les actions sur les zones d'activités économiques du territoire (8 ZAE communautaires) et pilote notamment les concessions d'aménagement en lien avec les SEM. Il /elle participe en lien avec la directrice de pôle et la DGA en charge des grands travaux à la définition des programmes de reconversion de friches. Il/elle assure la suppléance de la directrice du pôle développement pendant ses congés.Il/elle encadre 2 agents : 1 gestionnaire technique des zones d'activités, 1 chargée de développement territorial et coordonne le travail d'un chargé de mission commerce (mutualisé avec la ville de Toul).Missions- Accompagnement des projets d'implantation et de développement d'entreprises : conseil, accompagnement, suivi administratif, partenariat.- Pilotage et mise en œuvre de la stratégie foncière économique : suivi des zones d'activités concédées à 2 SEM, suivi et pilotage des zones d'activités gérées en régie, veille foncière, propositions d'actions de développement, commercialisation des terrains, copilotage des projets d'aménagements ou de requalification de zones.- Promotion de l'offre économique : prospection endogène et exogène en lien avec les partenaires sud 54 du développement économique- Autres actions de développement : suivi de la pépinière d'entreprises et du centre d'affaires, lien avec les autres services de la collectivité pour les sujets liés aux besoins des entreprises, travail de réflexion avec les partenaires, dont le Pays Terres de Lorraine.- Responsabilité du service développement : coordination, management, reporting auprès de la N+ 1, préparation et animation de la commission développement, travail en amont avec les élu(e)s, préparation et suivi budgétaire du service.Profil recherché- Formation supérieure bac +5 (économie, développement, aménagement) et expérience confirmée d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires : développement économique, montage et pilotage de projets. Expérience en management souhaitable.- Connaissance du cadre réglementaire et gestion administrative (délibérations, budget, .), règles de l'achat public et fonctionnement des collectivités territoriales.- Maîtrise des outils bureautiques.- Capacité d'analyse des besoins, de diagnostic et de synthèse.- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative, autonomie et disponibilité.- Sens du service public, discrétion professionnelle et confidentialité.- Excellentes qualités relationnellesContrat de droit public ou statutaire de la fonction publique

Type de contrat CDD - 36 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Travail en horaires fixes

Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• primes mensuelles statut de la fonction publique territoriale

Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement territoire

Compétences

• Analyser les besoins des acteurs du territoire
• Conduire un projet de développement
• Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
• Coordonner des projets de développement économique
• Droit et fonctionnement des collectivités locales
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
• Financements publics et règles d'attribution
• Gestion de projets territoriaux
• Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
• Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
• Stimuler l'économie locale par des projets innovants
• Superviser la mise en œuvre des projets de développement

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale