Développeur / Développeuse économique (H/F)

CC DU GRAND AUTUNOIS MORVAN; Autun; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

CC DU GRAND AUTUNOIS MORVAN recherche un Développeur économique (H/F) afin d’impulser une feuille de route stratégique dédiée au développement économique et à l’attractivité du territoire.

Rattaché au directeur des ressources, vous assurerez le suivi opérationnel des projets, accompagnerez les entreprises et assurerez le reporting auprès des élus, dans le cadre d’un CDI et d’un temps de travail de 35H/semaine.

Qualifications

• Maîtrise des champs techniques applicables: bâtiment, énergie, environnement, eau, assainissement, agriculture, mobilité, aménagements et infrastructures.
• Connaissances du pilotage de missions pluridisciplinaires et des processus de décision collectifs.
• Capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse exigées.

Responsabilités

• Définir une stratégie intercommunale d’aménagement et décliner le projet de territoire.
• Favoriser l’implantation d’entreprises et développer le tissu économique.
• Suivre opérationnellement les projets, accompagner les porteurs et faciliter les permis.
• Veiller sur les aides potentielles et les partenariats économiques.
• Réaliser le reporting et les tableaux de bord pour le directeur ressources et les élus.

Connaissances

Compréhension des politiques publiques

Rédaction et synthèse

Expression écrite et orale

Veille juridique

Gestion de projets économiques

Capacités d’analyse

Maîtrise des métiers du développement

Formation

Bac+2 ou équivalents Économie

Description du poste

Offre n° 212JKPX
Développeur / Développeuse économique (H/F)

Actualisé le 15 septembre 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

Missions / conditions d'exercice:Suite au départ en retraite du directeur du service du développement de l'attractivité du territoire, la communauté de communes recherche un développeur économique.Rattaché au directeur des ressources, le développeur économique est membre de la direction du développement et de l'attractivité du territoire qui couvre :- La mise en œuvre des politiques territoriales et la formalisation du projet de territoire,- L'agriculture et les circuits courts,- La mobilité,- La santé,- Les transitions énergétiques,- L'habitat et le logement,- Le développement économique,Vous avez pour objectif d'impulser une feuille de route stratégique en matière de développement économique, qui couvrira la valorisation des filières existantes, l'appui aux entreprises du territoire et l'installation de nouvelles activités.Vos principales missions :- Définir une stratégie intercommunale d'aménagement déclinant le projet de territoire en lien avec les documents de planification.- Favoriser l'implantation de nouvelles entreprises et développer le tissu économique.- Assurer le suivi opérationnel des projets des entreprises du territoire : accompagner, conseiller, organiser des réunions techniques facilitant l'obtention des permis, être en veille sur les aides potentielles et soutenir les porteurs de projet dans le processus de réalisation,- Repérer les ténements à enjeux sur le territoire, négocier leur acquisition, définir une stratégie de valorisation, suivre la stratégie de commercialisation foncière de la collectivité,- Travailler en concertation avec les partenaires économiques locaux (département, région, Territoires d'industrie, services de l'Etat),- Développer la prospection commerciale : participer à des salons, créer des supports de communication dédiés (en lien avec la direction de la communication),- Suivi des partenariats avec les partenaires économiques : conventions, schémas directeurs, délibérations, subventions .- Travailler en transversalité avec les autres services de la communauté (urbanisme, habitat, mobilité, transition énergétique.)- Préparer, animer et participer aux instances de la direction (COPIL, COTECH, visites diverses, déjeuners...),- Tenir à jour des tableaux d'indicateurs d'activités,- Faire du reporting au directeur ressources, au vice-président en charge du développement économique et aux autres élus.Profils recherchésPoste relevant des filières administratives ou techniques, cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux, ouvert aux agents titulaires, inscrits sur la liste d'aptitude ou contractuels.Expérience dans un poste similaire indispensable.Savoirs :Maîtrise des champs techniques : bâtiments, énergie, environnement, gestion de l'eau, assainissement, sanitaire, agriculture, mobilité, aménagements, infrastructures, numérique .Connaissances en pilotage de missions pluridisciplinaires sur des opérations d'envergureConnaissance de l'organisation, du fonctionnement, des processus de décision, des politiques et des projets de la collectivitéÊtre en mesure d'effectuer une veille juridiqueCapacités de rédaction, d'analyse et de synthèseQualités d'expression écrite et orale

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Économie Cette formation est indispensable

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale