Responsable service d’accueil familial/ adjointe animatrice Relais petite enfance (F/H)

Ville de Boissy-Saint-Leger; Boissy-Saint-Léger; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Boissy-Saint-Léger recherche un(e) Responsable service d’accueil familial pour gérer un service accueillant des enfants et accompagner des assistantes maternelles. Le poste implique des responsabilités d'animation et de coordination auprès des familles. Le candidat idéal possède un diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants, est organisé(e) et rigoureux(se), et sait s'adapter à la diversité socio-culturelle. Une rémunération attractive et des avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire attractif

Complémentaire santé avantageuse

Remboursement de transport

Télétravail selon éligibilité

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants.
• Connaissances réglementaires indispensables.
• Aptitudes comportementales adaptées à la diversité socio-culturelle.

Responsabilités

• Accueillir des enfants et encadrer une équipe d'assistantes maternelles.
• Animer des temps d’accueil pour les assistants maternels et enfants.
• Accompagner et informer les familles et assistants maternels.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants

Description du poste

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Fonction publique

Responsable service d’accueil familial/ adjointe animatrice Relais petite enfance (F/H)

Publié le 22 juillet 2025 - Mis à jour le 22 juillet 2025

Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routier (N19).

Elle a pour ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.

Description des missions

Sous l’autorité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance :

• 50 % au Service d’Accueil Familial (SAF) :
• Accueillir dans un cadre familial et collectif 18 enfants âgés de 2 mois ½ jusqu’à l’entrée à l’école maternelle de façon régulière.
• Accompagner et encadrer une équipe de neuf assistantes maternelles.
• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement de l’enfant.
• Permettre aux parents de concilier vie professionnelle et familiale.

Sous l’autorité de la responsable animatrice du RPE :

• 50 % au Relais Petite Enfance (RPE) :
• Animer des temps d’accueil jeux pour les assistants maternels et les enfants.
• Accueillir, informer, accompagner dans la fonction employeur/salarié (parents), assistants maternels, gardes à domicile, et candidats à l’agrément et à la formation.
• Organiser et animer les points d’informations pour les familles.
• Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant et développer des partenariats avec les ressources locales et extérieures à la ville.
• Renseigner le suivi journalier de l’activité du RPE en vue des bilans CAF.
• Participer aux projets de la Direction Petite Enfance.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants, organisé(e) et rigoureux(se). Connaissances réglementaires indispensables. Aptitudes comportementales : savoir s’adapter à la diversité socio-culturelle des familles, jouer un rôle de médiateur et de régulateur.

Informations générales :

• Cadre d’emploi : catégorie A
• Lieu de travail : Maison de l’Enfance et de la Famille
• Temps de travail : temps complet (38h par semaine, 25 CA et 18 ARTT)
• Horaires : entre 8h30 et 17h30 (astreinte téléphonique 7h00 – 19h00)
• Permis B : non obligatoire
• Poste à pourvoir : 01 septembre 2025

La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels pour son personnel.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif, prime annuelle, prestations sociales (chèques vacances, primes diverses). Possibilité d’adhérer à une complémentaire santé avantageuse avec participation financière de la ville. Remboursement de 75% des abonnements de transport, forfait mobilité durable, télétravail selon éligibilité.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Monsieur le Maire
7 boulevard Léon-Révillon
94470 Boissy-St-Léger

Ou remplir le formulaire :

Lettre de motivation *

Taille maximale du fichier : 134.22MB

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