Responsable service culturel

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable pour son service culturel. Le candidat idéal devra coordonner les projets culturels, gérer les partenariats et élaborer une stratégie de communication. Ce poste requiert dynamisme, autonomie et une bonne connaissance des enjeux culturels locaux.

Qualifications

• Expérience souhaitée confirmée dans un poste similaire.
• Connaissance des enjeux culturels et des spécificités de la FPT.
• Flexible en fonction des événements culturels programmés.

Responsabilités

• Conception et gestion de la politique culturelle de la municipalité.
• Coordination et pilotage de projets culturels variés.
• Elaboration et gestion du budget annuel.

Connaissances

Dynamisme

Autonomie

Créativité

Rigueur

Capacité à fédérer

Description du poste

Responsable service culturel, Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé de :
-La conception, gestion et mise en œuvre de la politique culturelle conformément aux orientations politiques de la municipalité.
- Répondre aux sollicitations et demandes des acteurs et associations culturels dans un esprit d’écoute et de dialogue
- Travailler en collaboration avec les autres pôles de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre d’un plan d’actions culturelles en lien avec la politique culturelle de la commune

Coordination et pilotage des projets culturels :
- Analyse des projets au plan technique, artistique et financier
- Mise en œuvre et suivi de la saison culturelle : manifestations culturelles, conférences, festival, théâtre, évènements associatifs…
- Mise en place et suivi d’un comité de programmation culturelle en lien avec la Commission Culturelle
- Organiser des évènements et des rencontres avec le public en mettant en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques…

Gestion administrative et technique du service :
- Développement et animation des partenariats publics et privés
- Elaboration et gestion du budget annuel, réalisation et suivi des dossiers de subvention

Développement des publics :
- En lien avec le service communication, conception et pilotage de la stratégie de communication culturelle
- Organisation de l’information des usagers
- Être une personne ressource pour les associations relevant du secteur culturel
- Relations avec l’environnement scolaire et périscolaire et les différents pôles de la collectivité dans une démarche transversale et partenariale Profils recherchés -Dynamisme, autonomie, créativité et rigueur
-Capacité à fédérer, animer et coordonner des projets culturels
-Connaissance des enjeux liés aux domaines (culture, lecture publique, vie associative, sport, patrimoine…)
-Connaissance des spécificités de la FPT, de la relation aux élus, des procédures administratives et l’environnement réglementaire et technique du domaine d’activité.
-Emploi du temps flexible selon un calendrier culturel prédéfini