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Une entreprise de services en restauration recherche un(e) Responsable Service Client à Châlette-sur-Loing. Vous serez responsable de la gestion des réclamations et du management d'une équipe. Une expérience de 2 ans en télévente est requise. Des compétences en Pack Office et AS400 sont indispensables. Ce poste offre un environnement dynamique avec des responsabilités diversifiées.
Contexte :
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 4 mois, nous recrutons un(e) Responsable Service Client F / H pour notre site de Châlette sur Loing (45).
Sous la responsabilité du Responsable Service Client Régional, vous managez une équipe de 3 personnes et vous serez en charge de / d' :
Une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou en télévente est souhaitée.
Vous êtes à l’aise dans la relation client et maîtrisez les outils bureautiques indispensables à votre activité (ordinateur, téléphone, Pack Office, AS400…).
Vous appliquez au quotidien les clés de la réussite commerciale, sans jamais faire attendre vos clients :
Sens du service, rigueur, réactivité, diplomatie, aisance relationnelle, esprit d’équipe et détermination font partie de vos qualités reconnues.
Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous savez prendre du recul pour agir efficacement.
Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous êtes également force de proposition pour faire avancer les projets.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l\'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d\u2019un grand groupe et l\u2019agilité d\u2019une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l\'historique familial de PRO à PRO favorisent l\'intégration et l\'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s\'engage à respecter les principes d\'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l\'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.