RESPONSABLE SERVICE CARRIÈRES ET PAIES H/F

TN France; Bron; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Responsable Service Carrières et Paies dans une ville dynamique proche de Lyon. Ce rôle clé implique la supervision des processus de gestion de carrière et de paie, tout en dirigeant une équipe dédiée. Vous serez responsable de l'administration du SIRH, garantissant son évolution et son efficacité. Rejoignez un environnement de travail stimulant, où votre expertise en ressources humaines sera valorisée et où vous contribuerez à l'amélioration continue des services offerts aux agents. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par la gestion des ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail partiel possible

Ordinateur portable

Téléphone portable

Comité du personnel

Prise en charge des mutuelles santé

Participation transport en commun

Prime mobilité durable

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire en gestion des carrières et paies.
• Capacité à partager son expertise et à manager une équipe.

Responsabilités

• Coordonner et contrôler les processus de carrière et de paie des agents.
• Administrer le SIRH et gérer les évolutions fonctionnelles.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Administration publique

Expertise en paie

Compétences managériales

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH/Paie

Outils

ASTRE

BO/BI

Outils bureautiques

Description du poste

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Client:

BRON

Location:

Bron, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

a38d115a246a

Job Views:

1

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Descriptif et missions

RESPONSABLE SERVICE CARRIÈRES ET PAIES H/F Ce poste est à pourvoir à BRON.
RESPONSABLE SERVICE CARRIÈRES ET PAIES H/F
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

Sous l’autorité de Directrice des Ressources Humaines, vous organisez et supervisez l'ensemble des processus de gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville et du CCAS. Pour cela vous vous appuyez sur une équipe de 5 gestionnaires RH et un SIRH rénové et fortement dématérialisé.

MISSIONS
- Vous coordonnez et contrôlez l’ensemble des processus de la carrière et de la paiedes agents et des élus (opérations de paie et de charges, gestion des carrières des agents et de leurs dossiers individuels, campagnes d’avancement de grade et de promotion interne, etc).
- Vous managez l’équipe de gestionnaires paie/carrière.
- Vous assurez un rôle d’expert sur les questions de carrière et de la paie (veille réglementaire, discipline, cas particuliers).
- Vous administrez le SIRH de la collectivité en gérant les évolutions fonctionnelles et réglementaires (patchs réglementaires, paramétrages), en poursuivant le processus de dématérialisation (coffre-fort électronique, numérisation dossiers agents, archivage électronique) et de développement des outils et des logiciels métier composant le SIRH (ASTRE RH, E-temptation, Inser).
- Vous participez aux chantiers transversaux de la DRH.

Profil recherché

RESPONSABLE SERVICE CARRIÈRES ET PAIES H/F De formation universitaire en gestion des Ressources Humaines ou en Administration publique, vous justifiez d’une expérience réussi sur un poste similaire. Expert du statut et des règles de paie, vous avez une capacité à partager votre expertise avec votre équipe et à la manager. Agile, rigoureux, organisé et méthodique, votre maîtrise des outils informatiques vous permet d’administrer le SIRH de la collectivité.

Diplôme: Bac+3 à Bac +5 RH/Paie

Compétences métier:
- Connaissance de logiciel(s): ASTRE apprécié et BO/BI,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance et pratique indispensable du statut de Fonction Publique Territoriale,
- Compétences managériales et organisationnelles

Savoir être:
- Pédagogie, respect de la confidentialité, rigueur, disponibilité et réactivité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieux de travail: Hôtel de Ville de Bron, Place de Weingarten 69500 Bron
Rythme de travail: Entre 35H et 37H par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Télétravail: Télétravail possible: .1 à par semaine.
Moyens mis a disposition: Ordinateur portable, téléphone professionnel-.

AVANTAGES:
- Rémunération: rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annelle
- Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
- Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
- Carte de Médiathèque
- transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
- Prime mobilité durable jusqu' 300 -

Modalités de candidatures:
Poste ouvert aux Titulaires ou contractuels de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement :
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement: DRH puis DGA
Étape 3) Validation DGS
EC20961

Avantages liés au poste

RESPONSABLE SERVICE CARRIÈRES ET PAIES H/F

Téléphone portable

Ordinateur portable

Télétravail partiel possible