Responsable section insertion professionnelle H/F (32288)

Département des Alpes Maritimes; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Alpes Maritimes recrute un responsable de section pour sa Maison Départementale de l'Autonomie. Le poste implique de coordonner les efforts d'une équipe pluridisciplinaire en matière d'insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap, tout en maintenant des relations avec divers partenaires publics. Une connaissance des politiques du handicap est essentielle.

Prestations

Stationnement gratuit

Comité d'œuvres sociales

Chèques déjeuner

CESU

Chèques vacances

Qualifications

• Bonnes connaissances des politiques du handicap et d'insertion professionnelle.
• Capacité d'analyse et rédactionnelle.
• Esprit d'équipe et adaptabilité.

Responsabilités

• Coordonner les travaux de l'équipe pluridisciplinaire.
• Évaluer les situations et les besoins des bénéficiaires.
• Piloter et manager une section.

Connaissances

Connaissances des politiques du handicap

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac + 3

Description du poste

FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : A

Cadre Emplois : AttachéLimite de candidature : 09/07/2025

La MDA des Alpes-Maritimes est un lieu unique d'accueil, d'information, de conseil, d'accompagnement et de reconnaissance des droits pour les personnes en situation de handicap, personnes âgées et leur famille. La MDA des Alpes-Maritimes compte plus de 155 000 bénéficiaires.

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service insertion pro/habitat/RAPT, le responsable de la section Insertion professionnelle définit et pilote la stratégie de l'institution dans le champ de l'emploi des personnes en situation de handicap. Il manage une équipe composée d'agents administratifs et de médecins. Il anime des équipes pluridisciplinaires, propose et coordonne les projets portant sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il est chargé des relations avec les partenaires extérieurs de la MDA : les services déconcentrés de l'Etat, le service public de l'emploi et l'ensemble des partenaires du champ de l'insertion professionnelle.

Missions : Au quotidien, en votre qualité de responsable de section :

• Vous participerez à l'organisation et à la coordination des travaux de l'équipe pluridisciplinaire en matière d'évaluation et d'insertion professionnelle ;
• Vous évaluerez les situations et les besoins des personnes ;
• Vous ferez le lien entre l'équipe pluridisciplinaire et les services de l'emploi ;
• Vous coordonnerez les actions d'accompagnement social ou médico-social ;
• Vous accueillerez et informerez le public ;
• Vous animerez et piloterez des réunions ;
• Vous rédigerez des comptes-rendus et rapports ;
• Vous préparerez et mettrez en œuvre les conventions passées entre la MDA et les organismes de placement spécialisés ;
• Vous piloterez et managerez une section.
  
  

Profil du candidat :

• Vous avez de bonnes connaissance des politiques du handicap, de l'emploi et de l'insertion professionnelle ;
• Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et d'adaptabilité ;
• Vous avez une capacité d'analyse, d'animation, d'anticipation, rédactionnelle ;
• Vous faites preuve de rigueur, organisation, initiative et discrétion ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
• Vous avez le sens de la relation partenariale.
  
  

Pré-requis :

• Bac + 3
  
  

Attributs du poste :

• Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
• Déplacements possibles sur le département
  
  

Lieu de travail : Maison départementale de l'autonomie (MDA)Bd Paul Montel

Rémunération :

• Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
• Sur site : stationnement gratuit, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
• À proximité : stations de tramway, bus, train, restaurant administratif, crèche, salle de sport.
  
  

Modalités de recrutement :

• Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
• Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD.