Responsable Secteur Traitement des Documents Bibliothèques H / F

Responsable Secteur Traitement des Documents Bibliothèques H / F Ce poste est à pourvoir à NIMES.

Responsabilités

1. Gérer et suivre les ressources financières et humaines du secteur ou du département :
2. Assurer la gestion des Ressources Humaines.
3. Assurer le suivi budgétaire.
4. Impulser et coordonner l'activité du secteur ou du département :
5. Coordonner le développement des collections du secteur ou du département.
6. Suivre et mettre en œuvre l'activité culturelle du secteur ou du département.
7. Impulser et coordonner les actions du département ou du secteur tout public ou scolaire.
8. Évaluer les besoins du secteur ou du département.
9. Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics :
10. Organiser l'accès du public aux espaces, aux collections, aux services y compris en ligne.
11. Organiser le travail du secteur ou du département et l'accueil du public.
12. Évaluer l'activité du secteur ou du département et établir des propositions en vue de l'amélioration du service aux publics.
13. Participer aux groupes de travail transversaux.

Profil recherché

1. Disposer de connaissances sur l'environnement socio-culturel.
2. Participer à la définition et au suivi de la politique documentaire.
3. Savoir accueillir, renseigner et orienter le public.
4. Savoir animer et conduire une réunion.
5. Savoir animer et manager une équipe et accompagner son développement professionnel.
6. Savoir contribuer et participer à la mise en œuvre de la politique de l'établissement.
7. Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats.
8. Savoir faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation.
9. Savoir gérer des dossiers dans la concertation et la participation.
10. Savoir mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation.
11. Savoir piloter et animer des projets.
12. Savoir préparer, suivre et contrôler l'exécution d'un budget.
13. Savoir préparer et mener des entretiens de recrutement (définition des profils, élaboration éventuelle de tests, préparation des questions, évaluation du candidat...).
14. Savoir questionner l'organisation pour accompagner le changement.

Avantages collectifs au travail

• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Prise en charge Mutuelle.
• Amicale du personnel.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.