Responsable secteur technicien fluides et chauffage H/F

Ville de Stains; Stains; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

37 heures hebdomadaires

25 congés annuels

Véhicule de pôle mutualisé

Restaurant municipal

Participation aux prestations sociales

Facilités de stationnement

Résumé du poste

Une commune en pleine croissance recherche un Technicien Fluides et Énergie pour gérer l'interface technique des interventions liées au chauffage, ventilation et climatisation. Le poste exige une formation technique dans l'énergie et un permis B. Les missions incluent le suivi des installations, l'optimisation des coûts opérationnels et la représentativité dans des instances. Offrant un cadre de travail stable en CDD renouvelable et de nombreux avantages sociaux, ce poste est idéal pour les professionnels motivés par le service public.

Qualifications

• Connaissance des installations thermiques et de leur fonctionnement.
• Capacité à gérer des projets liés à l’énergie et fluides.
• Compétences en suivi de marché d'exploitation.

Responsabilités

• Suivre les marchés d’exploitation des installations de chauffage.
• Optimiser le coût global et environnemental des bâtiments.
• Analyser les rapports de maintenance.
• Analyser les rapports réglementaires de maintenance.
• Gérer les demandes de nouveaux branchements, les révisions et suppression de contrats.
• Optimiser le coût global et environnemental des bâtiments par des travaux d’économie d’énergie.

Connaissances

Formation technique dans le domaine de l’énergie

Permis B

Description du poste

Overview

Commune en plein essor située à 11km du centre de Paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune. Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Comptant aujourd’hui près de 40 000 habitants, près de 1 000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

Dans ce contexte, la ville recherche son technicien fluides et énergie H/F afin d’assurer l’interface et le suivi technique des interventions Chauffage/Ventilation/Climatisation, avec les prestataires intervenant sur le patrimoine. Il/elle s’assure de l’optimisation du coût global et environnemental des bâtiments.

Vos missions

• Suivre les marchés d’exploitation des installations de chauffage (P1, P2, P3) et maîtriser les indicateurs de fonctionnement.
• Organiser, gérer et préparer la remise en chauffe saisonnière des installations.
• Gérer les installations thermiques de production d’eau chaude sanitaire.
• Analyser les rapports réglementaires de maintenance.
• Gérer les demandes de nouveaux branchements, les révisions et suppression de contrats.
• Optimiser le coût global et environnemental des bâtiments par la préconisation de tous les travaux visant à réduire le coût de fonctionnement énergétique, en cohérence avec les objectifs d’amélioration et de réhabilitation du patrimoine communal et les objectifs nationaux en lien avec le responsable du service.
• Étudier le raccordement de bâtiments au réseau de chauffage urbain.
• Étudier l’amélioration de la fiabilité du fonctionnement des installations.
• Aider à la définition et mise en œuvre des orientations en matière d’économie d’énergie.
• Prioriser les travaux d’économie d’énergie.
• Participer à l’élaboration du cahier des charges des marchés nécessaires à l’activité.
• Représenter le Maître d’ouvrage dans les instances (réunion de chantier, Plaine Commune, commission…).
• Accompagner les équipes du MOE dans la définition du besoin lors des projets de réhabilitations.
• Assurer le suivi d’activité du pôle sur la partie chauffage, fluides, énergies.

Vos compétences

• Formation technique ou professionnelle dans le domaine de l’énergie, fluides, génie thermique et climatique
• Permis B obligatoire

Avantages

• 37 heures hebdomadaires
• 25 congés annuels
• 12 RTT et jours de fractionnement possible
• Véhicule de pôle mutualisé
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
• Restaurant municipal
• CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de Noël etc.)
• Participation aux prestations sociales
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)
• Facilités de stationnement

Poste en CDD 1 an renouvelable cadre d\'emploi des techniciens (cat B) de la fonction publique territoriale