Responsable secteur Formations Individuelles F/H

TN France; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une dynamique équipe au sein d'une collectivité territoriale en tant que Responsable des Formations Individuelles. Ce poste clé vous permettra de piloter des dispositifs de développement de compétences et d'accompagner les agents dans leur montée en compétences et leur mobilité professionnelle. Vous serez également responsable de l'élaboration d'outils d'analyse des besoins en formation, tout en gérant une équipe motivée. Profitez d'une politique de formation dynamique, de conditions de travail flexibles incluant le télétravail et une restauration collective sur site. Une belle opportunité pour un manager confirmé !

Prestations

Restauration collective sur site

25 jours de congés annuels

Jusqu'à 23 RTT

Télétravail

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
• Maîtrise des dispositifs de formations individuelles.

Responsabilités

• Piloter les dispositifs de développement de compétences.
• Élaborer des outils d’identification des besoins individuels en formation.
• Encadrer une équipe de 7 agents et favoriser l'autonomie.

Connaissances

Gestion de projets

Diagnostic et analyse

Accompagnement individuel

Relation partenariale

Capacité de synthèse

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Responsable secteur Formations Individuelles F/H, Créteil

Département du Val-de-Marne

Créteil, France

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service formations individuelles et accompagnement des parcours professionnels, vous contribuez à la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et veillez à la mise en œuvre de la politique de formation du département en développant l’accompagnement individuel des agents. Vous accompagnez les projets de montée en compétences, de mobilité et de transition professionnelles des collaborateurs.

A cet effet, vous :

- Pilotez les dispositifs de développement de compétences ;

- Elaborez des outils d’identification des besoins individuels en formation et conseillez les agents et encadrants dans l’analyse de ces besoins ;

- Contribuez aux relations partenariales avec les différents interlocuteurs, internes et externes ;

Manager confirmé, vous encadrez une équipe de 7 agents et impulsez une dynamique de travail collective et collaborative en favorisant l’autonomie et la montée en compétences des agents.

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée, et des partenaires impliqués pour atteindre des objectifs stratégiques et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.

Vous maitrisez les différents dispositifs de formations individuelles et possédez de fortes capacités de diagnostic, d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et êtes orienté solution.

Le travail en équipe et la réalisation de projets transversaux vous motive. Rejoignez notre équipe !

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :

· Une politique de formation dynamique

· Restauration collective sur site

· 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail

· Télétravail

· Action sociale ( Adhésion au CNAS)

Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou contractuelle