Responsable secteur entretien (h/f)

Mairie de Stains; Stains; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés

12 RTT

Cantine municipale

Formation interne

Résumé du poste

La Mairie de Stains cherche un Responsable secteur entretien (H/F) pour superviser et coordonner l’activité des équipes d’entretien des locaux des établissements communaux. Vous assurez la qualité des prestations, veillez au respect des protocoles et garantissez la continuité du service public.

Vous piloterez l’encadrement, participerez au recrutement et contribuerez à l’amélioration continue des procédures de nettoyage, en lien avec les responsables secteur et le responsable des services.

Qualifications

• Maîtriser les techniques de nettoyage et protocoles d’entretien.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître les produits, matériels et méthodes d’entretien des locaux.
• Maîtriser les tableaux de suivi d’activité.
• Savoir organiser et contrôler l’activité des équipes.
• Connaître les règles de prévention des risques professionnels.
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale.
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique.

Responsabilités

• Coordonner, organiser et contrôler l’activité des équipes d’entretien des locaux.
• Piloter opérationnellement les équipes et harmoniser les pratiques.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel.
• Élaborer et mettre à jour les plans de nettoyage et les procédures.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les stocks et l’approvisionnement en matériels et produits.

Connaissances

Techniques de nettoyage

Hygiène et sécurité

Produits et matériel

Tableaux de suivi

Organisation des équipes

Prévention des risques

Gestion administrative et budgétaire

Logiciels métiers

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Rejoignez la Mairie de Stains en tant que Responsable secteur entretien (H/F) au sein de la Direction Générale des Moyens Généraux.
La Mairie de Stains, forte de ses 1 000 agents, œuvre au quotidien pour le bien-être de ses 40 000 habitants. Responsable de secteur au sein des Services Entretien Ménagers et Offices, vous coordonnez, organisez et contrôlez l’activité des équipes d’entretien des locaux dans les établissements communaux. Vous garantissez la qualité des prestations, le respect des protocoles de nettoyage, d’hygiène et de sécurité, ainsi que la continuité du service public.

Vos missions

Elle/ il coordonne, organise et contrôle l’activité des équipes d’entretien des locaux au sein des établissements communaux afin de garantir la qualité des prestations, le respect des protocoles de nettoyage, d’hygiène et de sécurité ainsi que la continuité du service public. Elle/ il assure le pilotage opérationnel des équipes placées sous sa responsabilité, veille à l’harmonisation des pratiques professionnelles et participe à l’amélioration continue de la procédure d’entretien des bâtiments. Elle/ il travaille en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur entretien et le responsable de secteur offices afin d’assurer une coordination cohérente des interventions dans les établissements scolaires et municipaux.

Encadrement des équipes

• Superviser les agents d’entretien des locaux
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service
• Accompagner les agents dans l’application des protocoles d’entretien
• Participer au recrutement, à l’intégration et l’évaluation des personnels
• Identifier les besoins en formation
• Veiller à la bonne application des règles de sécurité au travail

Organisation du service et contrôle de la qualité

• Superviser l’entretien quotidien des bâtiments communaux
• Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage
• Harmoniser les pratiques professionnelles entre les différents sites
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de nettoyage
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et des fréquences d’entretien
• Contrôler la qualité de prestations réalisées par les équipes et les prestations externes le cas échéant.

Hygiène et sécurité

• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au respect des protocoles et fiches techniques des produits utilisés
• Contrôler les conditions de stockages des produits et matériels
• Participer à la prévention des risques professionnels
• Participer aux audits et démarche qualité

Gestion des matériels

• Contrôler les stocks de produits d’entretien et consommables
• Participer aux choix des matériels et produits adaptés
• Participer au suivi des équipements et à la maintenance préventive et curative
• Signaler les dysfonctionnements de matériels
• Veiller à la bonne utilisation des matériels par les agents

Gestion administrative et continuité de service

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteur entretien et le responsable de secteur offices
• Participer à la coordination des moyens humains en cas d’absence, de réorganisation ou de nécessité de renfort
• Participer aux réunions de coordination du service
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaires du service
• Assurer le suivi de l’activité par les tableaux de bords et outils de pilotage
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaire du service
• Participer à l’élaboration des marchés liés aux produits et matériels d’entretien

Vos compétences

• Maitriser les techniques de nettoyage et protocoles d’entretien
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les produits, matériels et méthodes d’entretien des locaux
• Maîtriser les tableaux de suivi d’activité
• Savoir organiser et contrôler l’activité des équipes
• Connaître les régles de prévention des risques professionnels
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique

Avantages

• 3 Postes ouverts aux Titulaires et Contractuels sur le grade de Agent de maîtrise (catégorie C+) de la filière technique.
• 25 Jours de CA + jours de fractionnement
• 12 RTT
• CASC (équivalent CE)
• Politique forte de formation interne
• Cantine municipale
• Moment conviviaux (voeux du Maire, olympiades..)
• Moment de détente et/ou sportive sur le temps de travail