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Une entreprise innovante en évaluation du talent, située à Paris, recherche un(e) lead scientifique et technique pour piloter des projets de R&D liés à l'intégration de l'IA générative dans leurs outils d'évaluation. Le candidat idéal aura un Bac+5 ou un doctorat et une expérience confirmée dans un environnement digital. Ce poste offre des avantages tels qu'un télétravail flexible et une rémunération compétitive.
Lead scientifique et technique – Innovation plateforme
Qui sommes-nous ?
Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, développement, coaching…).
Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain.
Notre Talent Management System repose sur une base psychométrique rigoureuse et des modèles prédictifs puissants pour révéler les potentiels, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles.
Votre mission
En tant que lead scientifique et technique, vous jouerez un rôle central au sein du pôle R&D.
Vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre plateforme et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions.
En collaboration avec nos psychométriciens et data scientists, vous assurerez la coordination technique et fonctionnelle des projets d’évolution, depuis la conception jusqu’au suivi des livrables.
Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D) et en binôme avec notre manager psychométrie (basée à Londres), vous coordonnerez une équipe internationale et interviendrez au croisement de la tech, de la science et du produit.
Vos responsabilités
Management et coordination R&D
Supervision scientifique et qualité des données
Recettage et évolution de la plateforme
Optimisation des scores et modèles prédictifs
Projets IA générative et conception plateforme
Projets spécifiques et sur mesure
Communication et valorisation R&D
Profil recherché
Formation bac+5 ou doctorat en psychologie, sciences cognitives, ingénierie, data science, ou expérience confirmée en Product Ownership technique.
Si profil ingénieur ou data : fort intérêt pour la psychologie et les enjeux RH.
Si profil psychologue : expérience ou appétence avérée pour la gestion de projets digitaux.
Expérience confirmée en coordination de projets R&D, tech ou produit dans un environnement digital.
Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching.
Niveau avancé en IA générative (prompting, conception, automatisation).
Maîtrise de Python et front / back-end ou capacité à collaborer étroitement sur les développements.
Esprit mathématique et structuré.
Excellentes compétences rédactionnelles (FR / EN).
Anglais courant requis (travail en contexte international quotidien).
Poste et avantages
Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025
Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures
Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles)
Rémunération
45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité
Avantages