Responsable SAP — Vision Produit Transverse & Transformation

Bouygues Telecom; France; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + bonus

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Restaurant subventionné et PERCO/PEE

Mobilité interne et plan d’évolution

Job summary

Bouygues Telecom recherche un Responsable Produit SAP pour piloter la roadmap produit transverse et garantir la cohérence sur les domaines Achats & Logistique, Ventes & Logistique, SAV et Finance. Vous articulez les besoins, priorisez et validez les évolutions via l’IA tout en respectant les règles de gestion.

Le poste nécessite une formation Bac+5 en informatique/SI et une expérience confirmée du pilotage de programme SAP multi-streams, avec une forte capacité d’arbitrage et de synthèse.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+5 en informatique, SI ou équivalent.
• Expérience confirmée en pilotage de roadmap produit et gestion de programme SAP multi-streams.
• Connaissance des modules SAP (MM, SD, FI/CO) et des processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash.
• Connaissance de l’environnement RISE with SAP et du Clean Core / extensibilité on‑stack.
• Esprit critique sur les suggestions IA et respect des règles de gestion et conformité.

Responsibilities

• Définir et porter la roadmap produit SAP transverse au programme.
• Recueillir et prioriser les besoins des streams métiers et les transformer en exigences fonctionnelles.
• Valider stratégiquement les recommandations IA et assurer conformité et fiscalité.
• Garantir le Clean Core et privilégier les API publiques sur accès direct aux tables.
• Coordonner conception, tests, mise en production et support entre streams et partenaires.
• Piloter le changement et fédérer les utilisateurs à l’échelle du programme.
• Superviser l’initiation d’agents IA en low‑code avec Joule Studio.

Skills

Pilotage roadmap produit

Gestion de programme SAP multi-streams

Modules SAP MM/SD/FI-CO

RISE with SAP / Clean Core

Esprit critique IA / conformité

Arbitrage entre priorités

Synthèse et communication technique

Education

Bac+5 en informatique / SI ou équivalent

Tools

Joule Studio IA

SAP BTP

Job description

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 💙

Ce que l'on vous propose :

Dans le cadre de notre programme de transformation SAP, nous recherchons un Responsable Produit SAP pour porter la vision produit transverse et garantir sa cohérence sur l’ensemble des domaines métiers : Achats & Logistique, Ventes & Logistique, SAV, Finance et sujets transverses.

Votre rôle sera de donner une direction commune aux différents domaines du programme : vous prendrez du recul sur les besoins exprimés, arbitrerez les priorités et veillerez à construire une trajectoire produit cohérente et durable.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Définir et porter la roadmap produit SAP transverse à l'ensemble du programme, en articulant les besoins et priorités remontés par chaque stream (Transverse, Achats & Logistique, Ventes & Logistique, SAV, Finance) et en arbitrant entre les demandes concurrentes au niveau du programme plutôt qu'au niveau d'un seul domaine ;
• Recueillir les besoins des différents streams métiers et les traduire en exigences fonctionnelles priorisées, en s'appuyant sur les suggestions de configuration et d'analyse générées par les outils d'IA SAP (Joule), qu'il valide et ajuste systématiquement selon le contexte réel de chaque stream ;
• Exercer un rôle de validateur stratégique sur les recommandations produites par l'IA à l'échelle du programme : vérifier qu'elles respectent les règles de gestion, la conformité et les objectifs de transformation de chaque stream concerné, sans jamais les valider par défaut, en particulier sur les sujets sensibles (fiscalité, réglementation, données sensibles) ;
• Être garant du Clean Core sur l'ensemble du périmètre : s'assurer que les évolutions retenues sur chaque stream, y compris celles issues de l'IA, privilégient les API publiques whitelistées plutôt que les accès directs aux tables, afin de préserver l'agilité et l'upgradabilité du système dans la durée ;
• Coordonner la conception, les tests, la mise en production et le support avec les équipes internes et les prestataires externes, en synchronisant les livraisons entre streams et en intégrant les gains de temps permis par l'IA dans le pilotage du planning global du programme ;
• Piloter la conduite du changement à l'échelle du programme : accompagner les utilisateurs de chaque stream, animer et fédérer la communauté des key users transverse, et s'assurer de l'adoption réelle des évolutions déployées sur l'ensemble du périmètre ;
• Superviser, via des outils comme Joule Studio, l'initialisation d'agents IA en low-code pour automatiser des workflows métiers transverses (approbations, contrôles, alertes inter-streams), en s'appuyant sur les équipes techniques pour l'implémentation.

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information, Supply Chain ou domaine équivalent ;
• Vous diposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de roadmap produit ou en gestion de programme SAP multi-streams, avec une capacité avérée à arbitrer entre des demandes concurrentes émanant de domaines métiers différents ;
• Vous connaissez les principaux modules SAP couvrant les streams du programme (MM, SD, FI/CO, BTP) ainsi que les processus métiers Procure-to-Pay et Order-to-Cash, sans nécessité d'expertise pointue sur un seul module — la valeur du poste est dans la vision transverse ;
• Vous connaissez l'environnement RISE with SAP et les principes Clean Core / extensibilité on-stack et disposez d'une compréhension de l'architecture SAP BTP (Cloud Identity Services, Cloud Connector), nécessaire pour évoluer dans un environnement où les outils d'IA comme Joule s'appuient sur cette infrastructure ;
• Vous utilisez les outils d'IA commeaide à la décision sans dépendance aveugle : esprit critique systématique sur les suggestions générées, notamment en matière de conformité et de réglementation ;
• Vous savez arbitrer entre plusieurs priorités : vous écoutez les différentes parties prenantes, analysez leurs contraintes et êtes capable d’expliquer clairement les décisions prises ;
• Vous savez rendre des sujets complexes accessibles, aussi bien auprès des équipes métiers que des interlocuteurs techniques et des instances de gouvernance ;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement de transformation où les priorités évoluent : vous savezsynthétiser, décider et maintenir un cap commun.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Estefania

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

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