Responsable Santé Sécurité au Travail CDI (F/H)

Agrial; Caen; Sur place; EUR 39 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agroalimentaire recherche un Responsable Santé Sécurité au Travail à Caen. Vous serez en charge de la sécurité des équipes dans un environnement de production et devrez développer la culture de sécurité. Un bon niveau d'expérience et des compétences en réglementation sont nécessaires. Un salaire compétitif et divers avantages sont offerts.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle

Épargne salariale

Indemnités repas

CET

Télétravail ponctuel

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise des réglementations en sécurité du travail, santé, incendie et environnement.
• Expérience en animation de réunions de sécurité.

Responsabilités

• Développer la culture santé sécurité au sein des équipes.
• Gérer la mise à jour des fiches de sécurité des machines.
• Animer les évaluations de risques et propositions de mesures préventives.
• Suivre les indicateurs de sécurité et piloter les actions.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Réactivité

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5

Description du poste

Nos offres d’emploi

Responsable Santé Sécurité au Travail CDI (F/H)

Agrial recrute pour sa branche

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vivez une expérience humaine passionnante

En tant que Responsable Santé Sécurité au Travail dans le secteur agroalimentaire, vous devenez un acteur clé de la sécurité des équipes au cœur des ateliers de production. Vous avez pour objectif de développer la culture santé sécurité et prévention afin d’atteindre le zéro accident.

Reconnu(e) Pour Votre Proximité Avec Les Équipes Et Votre Implication Sur Le Terrain, Vous Accompagnerez Quotidiennement Les Équipes Opérationnelles Et Aurez La Charge De

Mettre à jour les fiches Sécurité des machines et/ou des postes.

Animer les évaluations de risques et assurer l’actualisation du document unique.

Gérer le bon fonctionnement des visites comportementales de sécurité et des visites sécurité

Analyser les accidents, incidents, presque accidents et situations dangereuses.

Suivre les indicateurs sécurité, et piloter les plans d’actions.

Participer au choix des équipements de travail, des équipements de protection individuelle et collective.

Participer aux points d’équipes de production.

Votre Expertise En Sécurité Industrielle Et Votre Maîtrise Des Réglementations En Sécurité Du Travail, Santé, Incendie Et Environnement Vous Permettra D’assurer Avec Aisance Les Missions Suivantes

Préparer et animer les réunions CD2S (Comité de Direction Santé et Sécurité) et CSSCT.

Participer aux études de poste, aux visites d’entreprise du médecin du travail pour proposer des mesures préventives contre les maladies professionnelles.

Participer à des projets pour améliorer la sécurité.

Assurer la maîtrise des risques d’incendie.

Participer aux réunions entre Responsables Santé Sécurité du Travail du groupe.

Relayer la veille réglementaire sur le site et s’assurer de sa mise en application.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous ?

Ce Que Vous Allez Aimer

Une entreprise consciente des enjeux du développement durable et en quête d’un impact toujours plus positif sur la société et l’environnement.

Une équipe dynamique et bienveillante.

Un dispositif d’intégration et un accompagnement à la prise de fonction.

Déploiement de la politique sécurité d’un grand groupe sur le périmètre d’une usine.

Travailler en autonomie sous la responsabilité du Directeur d’usine et la direction Sécurité du siège.

Rémunération : 39 – 43 K€ brut sur 13 mois + prime sur objectifs 5% (statut cadre).

Des avantages attractifs : Prime de fin d’année, mutuelle, épargne salariale (participation et intéressement), indemnités repas, CET, avantages CSE, possibilité ponctuellement de télétravail.

Votre cadre horaire : Forfait 218 jours.

Poste à pourvoir au 01/09/2025.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Titulaire d’une formation Bac+3 à Bac+5, ou avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, si vous êtes rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable Ressources Humaine, vous rencontrerez le Directeur d’Usine et visiterez votre futur environnement de travail.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Eurial.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Mieux nous connaître

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !

Cette offre vous intéresse ?

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