Responsable Santé et Sécurité H/F - Usine de Dunkerque - CDI

TN France; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Santé et Sécurité pour son usine à Dunkerque. Ce rôle stratégique implique de garantir un environnement de travail sûr, en mettant en œuvre des politiques de sécurité et en conduisant des projets d'amélioration continue. Vous serez le leader d'une équipe dédiée, responsable de la gestion des risques et de la conformité aux normes de sécurité. Rejoignez une équipe engagée à créer une culture de sécurité exemplaire et à promouvoir le bien-être au travail. Si vous êtes passionné par la sécurité au travail et le management, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie en management et conduite de projets dans un environnement complexe.
• Connaissance des outils d’amélioration continue est un atout.

Responsabilités

• Garantir l’expertise Santé et Sécurité au travail du site.
• Manager une équipe et assurer le déploiement de la politique Santé et Sécurité.
• Conduire des investigations relatives à des incidents santé et sécurité.

Connaissances

Leadership

Management de projet

Communication

Amélioration continue

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

Outils d'amélioration continue

Description du poste

Responsable Santé et Sécurité H/F - Usine de Dunkerque - CDI, Dunkirk

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Rattaché(e) au Responsable QESH du site de production, vous garantissez l’expertise Santé et Sécurité au travail du site et la mise en place des politiques et standards Santé et Sécurité au travail pour assurer que le site garantit un travail sur et sain et une approche zéro accident.

Fort d'une expérience opérationnelle réussie dans les domaines industriel ou logistique, vous avez su démontrer votre capacité à conduire des projets ambitieux de changement de culture et de conduite du changement. L'atteinte de KBIs ambitieux a révélé votre potentiel.

Vous managez fonctionnellement les équipes dans un contexte de construction et déploiement de la politique Santé et Sécurité, réel sujet stratégique pour Coca Cola Enterprises.

Vous managez hiérarchiquement une équipe composée d’un coordinateur santé sécurité et d’une infirmière.

Véritable ambassadeur, vous veillerez aussi à l’application de cette politique pour la protection de la marque et l’image de la société.

Vous échangez avec les différents intervenants internes et externes pour partager les best practices.

Vous assurez une interface dynamique pour que les équipes répondent aux obligations légales en terme de sécurité. Vous avez un rôle actif auprès des interlocuteurs CHSCT.

Vous assurez le reporting du suivi des performances et êtes le garant de l’animation et des communications santé sécurité sur votre site.

Vos missions seront les suivantes :

• Traduit la politique Groupe et les exigences envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de la sécurité et la santé au travail du site.
• Définit les procédures standards d’analyse basique de risques santé et sécurité au travail à réaliser par les départements Opérations et Distribution pour s’assurer que les dangers sont définis et éliminés
• Vérifie par échantillonnage les analyses de risque basiques pour s’assurer de leur conformité aux procédures et que les actions en découlant sont planifiées.
• Définit les référentiels santé et sécurité au travail et met en place des process d’amélioration continue
• Système de maitrise des risques en place, piloté et améliorer par une implication active de groupes de travail
• Conduit les investigations relatives à des incidents santé et sécurité au travail pour s’assurer qu’il n’y a pas de risque pour les produits et pour les hommes et intègre les enseignements apportés par ces investigations dans les bonnes pratiques du site.
• Conduit le site pour qu’il réalise les plans Santé et Sécurité et qu’il réponde aux exigences
• Participation active à la réduction des risques par un processus d’amélioration continue.
• Contrôle des coûts en suivant des lignes budgétaires approuvées et rapporte la performance.
• Recruter, instituer, former et développer l’équipe, en fournissant la vision, la direction et le soutien lui permettant de réaliser ses objectifs, et optimiser et développer ses performances conformément aux processus du pays et du personnel CCE
• Revoir, évaluer et gérer positivement les niveaux d’absence au sein de l’équipe
• Soutenir et développer les performances de chacun des membres de l’équipe en utilisant les outils et techniques de gestion des performances, et résoudre les litiges en utilisant les processus de résolution de litiges appropriés
• S’assurer que toutes les contributions liées aux changements des conditions de travail ou de contrat des membres de l’équipe (p. ex. salaire, heures supplémentaires, bien-être et épanouissement) sont effectuées dans les délais spécifiés
• Jouer un rôle de leader au sein de la production en faisant preuve de comportements exemplaires et efficaces permettant d’atteindre les objectifs du site.
• Créer une culture de travail inter-fonctionnelle et flexible efficace sur le site (flexibilité entre les lignes et les fonctions) en vue d’assurer la flexibilité de la main-d’œuvre pour répondre aux fluctuations de la demande, créer des opportunités de parcours de carrière et de planification de la main-d’œuvre rentables

Votre profil :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience réussie en management et conduite de projets dans un environnement complexe. La connaissance des outils d’amélioration continue et leur mise en application est un atout.

Vos qualités pour réussir dans ce poste sont des compétences de leadership, de management fonctionnel démontré, de capacité de persuasion et une solide expérience opérationnelle au service d’un environnement exigeant en constante mutation.

Homme ou femme de terrain, vous justifiez d’une réelle capacité à communiquer, à challenger les équipes. Vos qualités pour réussir dans ce poste sont des compétences de leadership, de management démontré, de capacité de persuasion et une solide expérience opérationnelle au service d’un environnement exigeant en constante mutation.

Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous. Merci de joindre votre CV à votre candidature.